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2022下半年呼伦贝尔满洲里市卫生健康系统事业单位招聘33人简章(2)

发布时间:2022-07-29 15:22:03 呼伦贝尔公务员考试网来源：满洲里市人民政府刷题模考微信号微信群

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　　(四)考试时间、地点：详见准考证

　　受疫情影响：请应聘人员非必要尽量不要外出，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区;减少出行、聚集等有传染风险的活动。请应聘人员随时关注本人工作生活居住地及满洲里市新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。请应聘人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。

　　(五)考试总成绩的计算方法：应聘人员总成绩=基础知识笔试成绩×40%+专业知识笔试成绩×60%。按照自治区统一规定，蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员总成绩=(基础知识笔试成绩+2.5分)×40%+专业知识笔试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。设置考试总成绩最低分数线50分，考试总成绩低于最低分数线的不予聘用，招聘岗位核减或取消。考试结束后，应聘人员可登陆报名网站查询考试成绩和进入复审人员名单。

　　六、资格复审

　　(一)根据每个岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入资格复审人员范围。应聘人员总成绩出现末位并列的，按专业知识笔试成绩较高者进入资格复审;基础知识笔试和专业知识笔试成绩两项都相同者，通过加试确定进入资格复审人员名单。

　　(二)资格复审工作由市卫生健康委员会负责。重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡出现不符合招聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等问题的，一律取消聘用资格。取消资格后空出的岗位，按总成绩依次递补，递补最多进行三次。如递补后仍未达到该岗位计划招聘人数，则核减或取消该招聘岗位。

　　(三)资格复审时间、地点：详见复审公告。

　　(四)进入资格复审范围的应聘人员须携带如下材料：

　　1.《报名信息表》(一式二份);

　　2.二代身份证原件和复印件;

　　3.毕业证和学位证书原件和复印件、医师执业证书(医师资格证书)原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn自行下载打印);

　　4.应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件;

　　5.2022年应届生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的可以如期毕业的证明参加资格审核。凡是截止至 2022年 10月 1日尚仍未取得毕业证的，取消其聘用资格。

　　6.参加资格复审时，应聘人员有工作单位并签订劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明。

　　进入资格复审范围的应聘人员，须按照规定的时间和地点参加资格复审。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其聘用资格。

　　七、体检和考察

　　资格复审合格人员进入体检和考察环节，具体事宜详见报名网站公告。

　　(一)体检。体检由市卫健委负责，在指定的体检机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由应聘人员自理。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员无正当理由拒不参加体检的、体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(二)考察。招聘单位组织对体检合格人员进行考察，应成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。考察结束后，招聘单位要形成考察报告，报市卫健委。因应聘人员自动放弃或考察不合格造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员总成绩依次递补。

　　八、公示和聘用

　　(一)市卫生健康委员会公开招聘考务办公室根据应聘人员总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在满洲里政府网上予以公示，公示期为七天。公示结束后上报市人社局备案。招聘工作接受社会各界监督。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(二)招聘工作结束后，因应聘人员违纪或自动放弃等原因造成岗位缺额的不再进行补录。应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。

　　(三)招聘单位依据事业单位人事综合管理部门备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。按照医疗卫生技术人员准入制要求，对试用期满后三年内未取得专业技术资格证书或执业证书的聘用人员予以辞退。

　　九、纪律和监督

　　(一)招聘工作实行回避制度。

　　1.岗位回避。应聘人员凡与招聘单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

　　(二)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘机构工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员考试诚信档案。

　　(四)在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，并随时关注相关网站。若因应聘人员个人原因导致未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(五)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。

　　(六)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(七)受新冠肺炎疫情影响，满洲里市2022年下半年卫生健康系统公开招聘工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在满洲里市政府网发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　　(八)报名咨询、技术支持和监督举报电话

　　报名咨询电话：详见职位表

　　技术支持电话：400-838-9296

　　监督举报电话：0470-6262941

　　电话受理时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

　　特别提醒：为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，结合当前疫情防控工作，维护广大应聘人员和工作人员的身体健康，确保满洲里市2022年下半年事业单位公开招聘工作顺利进行，请应聘人员随时关注本人生活工作居住地及满洲里市疫情防控有关通知、通告、公告和满洲里市政府网相关招聘专栏，同时保持手机畅通。对未及时关注考试相关信息的应聘人员，导致延误考试的，后果自负。

　　未尽事宜由市卫生健康委员会公开招聘考务办公室研究决定。

　　满洲里市2022年下半年卫生健康系统公开招聘工作人员职位表.xls【25 KB】

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