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　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　体检在符合要求的综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》等有关规定进行，体检费用自理。

　　应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，报旗公开招聘领导小组同意后，从该岗位的应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。递补时出现成绩并列的，由公开招聘领导小组组织对成绩并列人员进行笔试加试。

　　(二)考察

　　考察工作由旗公开招聘领导小组组织进行。

　　1、在太旗服务的“三支一扶”人员、大学生村官、民生志愿者、西部志愿者、特岗教师和企业储备人才等服务基层人员，由服务单位提供出勤情况和工作表现等方面的情况。

　　2、已有工作单位的应聘人员，须由工作单位和所居住的社区、居委会、辖区派出所以及学校出具鉴定证明材料。

　　3、自由职业者和无工作单位的应往届毕业生由所居住的社区、居委会、辖区派出所和学校出据鉴定证明材料。

　　4、对考察合格的应聘人员，作为拟聘用人员进行公示。对考察不合格的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

　　六、确定拟聘用人员和公示

　　(一)确定拟聘用人员

　　根据考试成绩、体检和考察结果，由旗公开招聘领导小组集体研究，确定拟聘用人员。

　　(二)公示

　　1、拟聘用人员名单在旗政务门户网站、旗广播电视台进行公示，同时张榜公示。公示期为7天。举报电话为：

　　0479 -- 5238516(监察局)

　　0479 -- 5238820(人社局)

　　2、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　3、公示后出现空缺名额的，所空岗位暂时空缺，不再进行递补。新聘人员因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位也不再进行递补。

　　七、聘用

　　公示期满后，对确定聘用的应聘人员，由招聘单位根据有关规定，报旗人社局办理聘用手续。受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，招聘单位要与受聘人员签订聘用合同，并在旗人社局办理合同鉴证。

　　聘用人员实行一年的试用期，试用期包括在聘用期限内;试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对公示期间反映有影响聘用的问题暂缓聘用的，经调查核实、查有实据的，取消聘用资格。不影响聘用的，办理聘用手续。

　　八、工资福利待遇

　　受聘人员享受和本单位同等条件人员相同的工资福利待遇。

　　九、纪律和监督

　　公开招聘全程接受上级业务部门、纪检监察部门和社会各界的监督。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　太仆寺旗人力资源和社会保障局

　　2013年12月25日

　　附件一：太旗事业单位公开招聘岗位表

　　附件二：太仆寺旗公开招聘事业单位工作人员报名登记表

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