2014年内蒙古农村信用社选聘旗县级法人机构高管人员

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　　内蒙古农村信用社是由辖内农牧民、农村牧区工商户和各类经济组织入股，为农牧民、农牧业和农村牧区经济发展服务的地方金融机构。截至2013年末，全区农村信用社共有93家旗县级法人机构，其中农村商业银行14家，农村合作银行4家，统一法人联社75家;机构网点2310个，员工总数29667人;资产总额3391亿元，各项存款2640亿元，各项贷款1815亿元，资产总额、存款、贷款均居全区金融机构第一位，是内蒙古自治区境内资产规模最大、机构网点人员最多、服务覆盖面最广的金融机构。为进一步加强内蒙古农村信用社旗县级法人机构高管人员和干部队伍建设，根据部分旗县级法人机构高管人员职位空缺情况，现面向社会公开选聘部分高管人员。具体事宜如下：

　　一、公开选聘的职位及人数

　　赤峰、乌兰察布地区8家旗县级法人机构10个高管人员职位，其中主任1名，副主任9名。具体职位如下：

　　(一)兴和县联社主任1名。

　　(二)巴林左旗联社副主任1名。

　　(三)林西县联社副主任1名。

　　(四)翁牛特旗联社副主任1名。

　　(五)赤峰市红山区联社副主任2名。

　　(六)喀喇沁旗联社副主任2名。

　　(七)宁城县联社副主任1名。

　　(八)敖汉旗联社副主任1名。

　　二、公开选聘的人员范围

　　(一)兴和县联社主任职位公开选聘的人员范围。

　　乌兰察布地区符合规定条件的人员(包括自治区联社及自治区联社驻乌兰察布稽查办事处符合规定条件的人员)。

　　(二)赤峰地区副主任职位公开选聘的人员范围。

　　赤峰地区符合规定条件的人员(包括自治区联社及自治区联社驻赤峰稽查办事处符合规定条件的人员)。

　　三、公开选聘的人员条件

　　参加公开选聘的人员须同时符合以下基本条件：

　　(一)坚持四项基本原则，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。

　　(二)能够正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规。具有良好的经济、金融从业记录和守法合规记录。

　　(三)具备担任金融机构高管人员职务所需的相关知识、经验、能力和身体条件。

　　(四)参加公开选聘主任职位的人员，须具备本科(含)以上学历，年龄45周岁(含)以下，在相当于副科级(含)以上职位工作满三年。

　　(五)参加公开选聘副主任职位的人员，须具备大专(含)以上学历，年龄40周岁(含)以下，在相当于正股级(含)以上职位工作满三年。已在农村商业银行、县级农村信用合作联社担任行长(主任)助理职务的，年龄可放宽至43周岁(含)以下。

　　(六)参加公开选聘正、副主任职位的人员，还须符合从事金融工作6年以上或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上)条件，以及中国银监会2014年第4号令所规定的其他任职资格条件。

　　(七)遵纪守法，廉洁奉公，恪尽职守，作风正派，无违规、违纪和违法记录。

　　(八)参加公开选聘正、副主任职位人员的年龄、任职年限计算时限截至2013年12月31日。