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　　(五)考试。

　　1.笔试：采取闭卷考试形式，笔试总分为100分，试卷分为蒙汉两种文字，考生要在报名时明确选择，根据综合成绩排名录用。笔试内容不指定参考用书。

　　2、考察：由旗人社局及相关部门组成工作组对入围人员进行考察。在考察中发现下列情形之一者，取消拟聘用资格。

　　(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚人员。

　　(2)有群众举报不符合报考条件并查实的人员。

　　若出现考察不合格的人员，根据应聘人员总成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示。成绩入围的考生在媒体公示7天，接受社会各界的监督。如有异议可采取实名方式举报，否则不予受理。

　　六、组织领导

　　为确保招录工作顺利进行，成立招录工作领导小组。领导小组组长由政府分管旗长担任，抽调人社、监察等部门人员组成，领导小组下设考生报考资格审查办公室，负责审查考生报考资格。报名结束后将报考情况提交考录领导小组审核通过。具体考务工作由旗人力资源和社会保障部门负责组织实施，同时聘请行风监督员对考录工作进行全程监督。

　　七、岗位报酬及社会保险

　　(一)岗位报酬：民生协理员岗位报酬为每人每月1500元(盟级承担1000元，旗财政承担500元)， 由人社部门统一发放。

　　(二)办理社会保险：由社保部门统一为民生协理员岗位就业人员办理社会保险，社会保险的缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%。个人年缴比例按缴费基数的11%(基本养老保险8%+基本医疗保险2%+失业保险1%)缴纳社会保险和大病保险35元，其余28%(基本养老保险20%+基本医疗保险6%+失业保险2%)的社会保险费和大病保险35元由地方财政拨付。

　　八、人员管理

　　使用的民生协理员由旗人社局负责人事管理并签订劳动合同和备案，劳动合同一年一签，期满经考核合格可续签，以劳动合同的形式予以明确。

　　九、退出机制

　　有下列情形之一的，因终止或解除劳动合同，停止发放工资及各项补贴：

　　(1)劳动合同期满的;

　　(2)通过其他途径已实现就业的;

　　(3)不能坚持正常工作的;

　　(4)严重违反用人单位管理制度的;

　　(5)被依法追究刑事责任的;

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