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5、报名注意事项：

　　(1)报名者本人需持本人身份证(第二代)、户口本、毕业证书、学位证书、从业资格证、所在单位证明及其他相关证件原件和复印件各一份，本人近期一寸蓝底免冠彩照四张(请在照片背面写明姓名)。按照要求填写《2013年鄂温克旗公开招聘苏木乡镇财政所工作人员报名表》(附表)，报名表领取方式：可到报名地点领取，也可从鄂温克旗政务网(http://www.ewenke.gov.cn)上下载。准确真实填写个人信息和报考岗位，在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习简历(填写上学起止年月，所读大学、系(学院)、专业)以及到报名开始之日的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作等)，时间不能断开或空缺。不按照要求填写的，将不予审核通过。

　　(2)参加考试人员在报名时要签订承诺书(承诺内容列在考试报名表内)，并遵守承诺内容，如有违规，将取消其考试资格和聘用资格。被取消聘用资格的，从该岗位参加考试人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　(3)报考人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　(4)招聘人数与报考人数比例达到1：3及以上方可开考，达不到开考比例按照1：3减少招聘计划人数或取消开考;鄂温克族专岗、蒙汉兼通专岗、六项服务人员专岗招聘人数与报考人数比例达不到开考比例按照1：3减少招聘计划或取消开考，被减、取消的岗位调到不限岗位。

　　(三)笔试和专业测试

　　1、笔试和专业测试均采取闭卷形式，考两个科目，两种试卷。科目1考试内容：公共基础知识，科目2考试内容：专业知识。考试时间均120分钟。每科目满分为100分，其中 公共基础知识占考试总成绩的40%。专业知识占考试总成绩的60%。笔试不指定教材。

　　2、报考蒙汉兼通岗位的考生，公共基础知识必须选用蒙文试卷，专业知识必须选用汉文试卷。报考其他岗位的考生，公共基础知识和专业知识必须选用汉文试卷。对不按规定文字答题的按零分处理。

　　3、笔试和专业测试时间和地点：笔试和专业测试时间另行通知，请详见鄂温克政务网。报考人员须在考试前到原报名点领取考试准考证(笔试和专业测试准考证二合一)。参加考试时，必须携带准考证、身份证原件或户口本原件。

　　4、加分因素：根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(内人社发[2012]166号)文件规定，对于鄂温克族在公共基础成绩加权后加3分，对于蒙古族、鄂伦春族、达斡尔族在笔试成绩加权后加2.5分。

　　对于具有会计从业资格证书报考人员在公共基础知识成绩加权后加2分。

　　(四)总成绩合成

　　总成绩按公共基础知识成绩占40%，专业知识成绩占60%的比例进行合成。

　　(五)考试总成绩公布方式通过鄂温克旗政务网(http://www.ewenke.gov.cn)进行公告或在旗人力资源和社会保障局张贴公告等形式进行公布。

　　(六)确定拟聘人选

　　按照参加考试人员总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　若最后一名总成绩出现并列的，并列人员按照：1、有无会计从业资格证2、专业知识成绩高低3、公共基础知识成绩高低4、学历高低5、有无财政工作经验排序，然后再按照该岗位拟录用人数等额确定进入体检和考察范围的人员。

　　(七)体检

　　1、体检人员的确定：根据考核情况，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。

　　2、体检组织：体检由旗事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室(设在旗人力资源和社会保障局)统一组织。

　　3、体检标准：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对体检不合格人员不予录用。

　　4、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，从该岗位参加考试人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　(八)考察

　　对于拟聘人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等方面表现，通过查阅档案、调查、政审(由居住地的社区、居委会及辖区派出所共同出具证明)等方式进行考察，凡有下列情形之一者，视为不合格。

　　1、有重大政治问题的;

　　2、有犯罪前科和严重违法乱纪表现的或参与犯罪活动正在受审查尚无定论的;

　　3、在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的。

　　考察不合格的考生，取消其聘用资格，从该岗位参加考试人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　五、公示、聘用及其待遇

　　体检、考察合格人员由招聘工作领导小组办公室面向社会进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响录用的，由旗人力资源和社会保障局会同用人单位，办理有关聘用手续。对反映出有影响录用的问题并查有实据的，取消聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次。

　　被选聘的人员使用各招聘单位的事业编制，实行岗位聘用制和试用期制度，试用期为一年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系;被聘用的人员享受在编同岗位、同等条件人员的相关待遇。被聘用人员因试用期(含试用期间和试用期满)考核不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

　　六、纪律

　　(一)招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位组织人事、审计、财务、纪律检察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)报名人员应详细阅读公开招聘人员简章的招聘条件，如因弄虚作假造成后果的责任自负。对提供虚假应聘信息和违反考试纪律的报考者，取消报考资格。

　　本简章由鄂温克旗公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附：1、2013年鄂温克旗公开招聘苏木乡镇财政所工作人员计划数及岗位需求表

　　2、2013年鄂温克旗公开招聘苏木乡镇财政所工作人员报名表

　　鄂温克旗事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　二0一三年十二月十六日