(四)招聘考试

　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。总成绩为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。招聘报考人数与应招聘人数比例达到3:1方可开考。

　　1、笔试

　　笔试为闭卷考试，考生可以选择使用蒙、汉语两种文字中一种进行答题;

　　笔试科目：《公共基础知识》;

　　笔试满分100分，笔试时间120分钟，统一采用答题卡,考试日期和地点以准考证为准。笔试结束后，按照聘用人数与入围人数的1：3比例按照分数由高到低顺序进入面试，末位出现并列时，同时进入面试。笔试成绩在旗政务网、人才就业公示栏公布。

　　2、面试

　　面试满分100分。面试结构化，主要考察考生综合分析、解决问题的能力,所有考生必须采用蒙语答题。面试时间为10分钟，考生按指定时间到达考场后以抽签的方式确定面试顺序。

　　未按时参加面试的取消面试资格。主动放弃面试的经旗公开招聘工作领导小组批准，依次等额递补。

　　3、招聘总成绩

　　考录总成绩按百分制计分,笔试成绩50%+面试成绩50%=考生总成绩,总成绩保留小数点后两位,如招聘计划数内末位总成绩并列,查阅小数点后第三位小数区分,如仍并列,另行加试确定。旗公开招聘工作领导小组按实际开考职位数从总成绩由高分到低分的顺序1:1的比例确定体检人员。

　　考生总成绩在旗政务网、人才就业公示栏公布。

　　(五)体检

　　由旗公开招聘工作领导小组组织考试入围者到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。对未参加体检或体检不合格的取消聘用资格，按成绩依次递补。

　　(六)考察

　　对体检合格者，进行聘用前考察。由旗公开招聘工作领导小组成员单位组成考察组，按照德才兼备的原则，通过走访、谈话、调阅个人档案等方式，全面、客观、准确地考察拟聘用人员的思想品德、德才表现等情况。如发现有重大违法违纪或参加邪教组织行为的，取消聘用资格。

　　(七)公示

　　由旗公开招聘工作领导小组根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员后，面向社会公示7天。

　　四、聘用和待遇

　　公示期结束后，由旗公开招聘工作领导小组根据考生分数确定被聘用人员的聘用岗位，再由旗人力资源和社会保障局按照相关规定办理相关手续。试用期1年，试用期工资按照《内蒙古自治区人民政府关于印发内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则的通知》(内政字[2006]376号)文件执行。考生如不服从分配视为自动放弃，取消其聘用资格。试用期满后，考核合格者享受国家事业单位工作人员的工资待遇，纳入编制内管理。

　　本次招聘人员5年内不得调离本岗位。

　　五、纪律监督

　　(一)旗纪委监察局对招聘工作进行全程监督，监督电话：0470—6717245.

　　(二)公开招聘每个阶段的结果，要及时向社会公布，接受群众、社会、舆论的监督。

　　(三)参加公开招聘的人员，在笔试、面试、体检、考察等过程中有舞弊行为的，一经发现，当即取消招聘资格，已聘用的，取消聘用资格。

　　(四)参与公开招聘的工作人员，按有关规定实行公务回避，严格按照有关规定开展工作。对违反纪律的，视其情节轻重，给予党纪政纪处分。

　　六、本方案由陈巴尔虎旗鄂温克苏木2013年公开招聘事业岗位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由陈巴尔虎旗鄂温克苏木2013年公开招聘事业岗位工作人员领导小组研究决定。

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