二、遴选和选聘方式

　　采取考试和考察相结合的方式。

　　(一)各职位拟遴选和选聘人数与报名人数的比例最低不得低于1：5。达不到规定比例的，将取消职位或核减名额。

　　(二)考试分为笔试和面试，均为汉文制卷。报考蒙汉兼备岗位的考生笔试时须使用蒙古文答卷，面试时须使用汉语言作答。报考非蒙汉兼备岗位的考生笔试、面试可使用蒙古语言文字作答，且只能用一种文字语言作答。对不按规定文字、语言作答的按零分处理。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定各职位面试人选，进入面试人员中最后一名笔试成绩出现并列的，并列人员全部进入面试。

　　(三)考试总成绩满分为100分，笔试、面试成绩各占50%(各环节计算成绩时均保留小数点后2位)。根据总分从高到低的顺序，确定进入体检和考察范围的人选，公开遴选、选聘名额与体检考察人选的比例为1：2。

　　三、遴选和选聘程序

　　(一)发布公告

　　8月15日在锡林郭勒盟人力资源和社会保障网(http://xl.nm12333.cn)发布简章。各旗县(市、区)组织、人社、各遴选和选聘单位可在相应的网站上转发。

　　(二)报名和资格审查(8月22日至8月31日)

　　1.报名。本次公开遴选和选聘采取个人自荐和组织推荐相结合的报名方式。具体步骤如下：

　　第一，报考者登录锡林郭勒盟人力资源和社会保障网下载打印《公开遴选(选聘)报名登记表》(以下简称《报名表》)一式三份。

　　第二，报考者应仔细阅读简章，按照要求填写报考信息，粘贴照片。所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消资格。

　　第三，按干部管理权限将《报名表》报工作单位和组织人社部门审核盖章。

　　第四，报考者携带必备的相关资料，包括本人二代身份证、《报名表》一式三份、学历学位证书原件、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件、所在单位机构编制管理证《编制与实有人数情况》、《在职人员花名册》、《本人编制信息页》复印件、任职文件复印件和近期同底免冠2寸照片4张等，复印件按照管理权限组织、人事、编制部门盖章证明。考生在规定的时间内到盟人力资源和社会保障局709室报名。每位报考者只限报一个职位。

　　职位要求报考者具有2年以上基层工作经历的，考生须提供本人工作单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)原件及复印件。全日制教育考生在校就读期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为工作经历。

　　2.资格审查。资格审查工作由盟人力资源和社会保障局负责。

　　3.报名确认。资格审查通过，须现场缴费确认，考务费200元。报考者9月5日到盟人力资源和社会保障局709室现场领取准考证。

　　4.报名截止后，拟遴选、选聘人数与确认报考人数比例低于1:5的，将取消职位或核减名额。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目与内容。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分均为100分。笔试不划定复习范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.时间和地点。笔试时间为9月6日(上午9:00—11:00，考试地点详见准考证。报考者持准考证和相关身份证件(具体证件详见准考证)参加笔试。全盟只设一个考点，设在锡林浩特市。

　　(四)面试

　　1.面试公告。进入面试范围人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照遴选、选聘计划人数与参加面试人数1：3的比例确定，并在锡林郭勒盟人力资源和社会保障网进行公布。进入面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。面试时间以公告为准。

　　2.面试形式。面试将采取结构化面试的形式进行，面试主要测试履行职位职责所要求应具备的基本素质和能力，满分为100分。

　　(五)考试总成绩的计算

　　面试结束后，按照考生笔试、面试成绩各占50%的比例合成考生考试总成绩，总成绩满分为100分。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试总成绩高低排序;若笔试和面试成绩都相同，总人数不超过3人，则一并进入体检、考察环节，否则，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。考生总成绩在锡林郭勒盟人力资源和社会保障网上公布。 华图教育1：1等额招生:华图教育,只给早来的你

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（编辑：图图）