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　　1、笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、闭卷考试的方式进行。

　　2、笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和专业基础知识。笔试一张试卷，满分为200分，考试时间为120分钟。

　　3、笔试试题用蒙、汉两种文字命制。应聘人员报名时，要明确标注选用哪种文字的试题，未明确标注的，按选用汉文试题对待。报考“蒙授专项”的，必须使用蒙语试题参加笔试。

　　4、笔试于2013年11月在乌兰浩特市举行，具体地点和日期见笔试准考证。

　　5、蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　6、笔试总成绩的计算方法为：笔试成绩x40%+民族加分。笔试总成绩在网上公布。

　　7、根据笔试总成绩的高低顺序，按照各岗位招聘人数与进入专业测试人数1:2的比例确定进入专业测试的应聘人员(末位出现并列的，全部进入专业测试)，名单在网上公布。

　　(四)资格复审

　　1、资格复审由招聘工作办公室负责。进入专业测试的应聘人员，携带本人身份证、毕业证、户口簿、会计从业资格证、学籍(人事)档案、在兴安盟服务期满六类基层服务项目证明等相关的证件和材料，在规定的时间内到笔试报名地点进行资格复审，逾期不到视为自动放弃专业测试资格。通过资格复审人员名单在网上公布，并发放专业测试通知书。

　　2、资格复审后出现空缺名额的，按照笔试总成绩高低顺序依次等额递补(只递补一次)。

　　(五)专业测试

　　1、专业测试采取结构化面试的方式进行。所有应聘人员须使用汉语参加结构化面试。

　　2、专业测试的具体日期和地点见专业测试通知书。

　　3、专业测试成绩的计算方法为：面试成绩x60%。专业测试成绩在网上公布。

　　(六)招聘考试总成绩

　　招聘考试总成绩的计算方法为：笔试总成绩+专业测试成绩。考试总成绩在网上公布。

　　(七)体检与考察

　　1、按照岗位招聘人数和考试总成绩高低顺序等额确定体检和考察人员。末位出现并列的，组织加试。进入体检和考察的人员名单在网上公布。

　　2、体检与考察由各旗县市财政局和人力资源和社会保障局共同组织。体检在县级以上综合医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》执行。

　　3、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　4、因体检或考察不合格出现空缺名额的等额递补。

　　(八)人员聘用

　　1、各旗县市要将体检和考察材料报盟招聘工作办公室。聘用人员名单根据体检和考察结果确定并在网上公示。

　　2、公示结束后，用人单位根据盟招聘工作办公室的人员聘用通知和事业单位人员聘用的有关规定与聘用人员签订聘用合同并办理落编和工资核定等手续。

　　五、工作要求

　　(一)实行回避制度。凡应聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘工作人员在招聘工作中涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当提出回避。

　　(二)严格招聘工作纪律。招聘工作人员要严格遵守《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发[2013]36号)。对在招聘工作中违反干部人事纪律以及招聘规定的行为要予以制止和纠正。对违反规定的有关人员，要按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定严肃处理。

　　六、本实施方案由招聘工作办公室负责解释。

　　附：招聘计划