为解决农村学校师资薄弱状况，进一步改善教师队伍年龄结构、学历结构、学科结构，经区编制委员会研究决定，面向社会为农村中小学招聘教师175人。为确保招聘教师质量，特制定本工作方案。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘计划

　　共计175人。其中：语文30人，数学25人，英语7人，物理5人，化学5人，生物6人，政治5人，历史5人，地理5人，音乐25人，体育25人，美术25人，计算机7人。

　　三、招聘范围、条件

　　(一)普通高校全日制专科及以上学历毕业生，专业对口，身体健康，年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)，具有松山区户籍(高考入学时为松山区户籍的未落户毕业生视同松山区户籍;在松山区服务的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”不受户籍限制)。

　　(二)对于符合赤峰市教育局、赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市财政局、赤峰市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》(赤教字[2010]10号)文件规定，具有国家承认合格学历和教师资格证书、2009年6月30日前在松山区同一所公办义务教育学校代课，且截止2010年9月2日仍在岗、代课时间不足10年的教师，身体健康。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2012年8月13日在赤峰市人事考试信息网、松山区政府网、赤峰松山教育网等媒体发布公告。

　　(二)报名

　　报名者持本人户口本、身份证、毕业证、教师资格证及奖励证书原件和A4纸复印件一份、近期同底二寸免冠照片2张办理报名手续(未入户的毕业生需携带派出所户籍迁移存根复印件)。报名时须填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》一式两份。

　　报名时间：2012年8月19日-8月23日(早8:00-晚6:00)，2012年8月25日上午到松山区教育局人事股领取准考证。

　　报名地点：赤峰市松山区教育局人事股。

　　电话：0476-5867707。

　　(三)收费

　　报名费20元，笔试费50元。

　　1、2012年应届毕业生报考免收报名费和笔试费，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件或学校出具的应届毕业生证明。

　　2、2011年毕业生报名费和笔试费减半收取，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件。

　　3、贫困生报考免收报名费和笔试费：

　　(1)持有《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生。

　　(2)持有《农村牧区最低生活保障金领取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生。

　　(3)经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生。

　　(4)经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生。

　　(5)经各高校认定和建档，因各类不可预见性事件致经济困难的大学生。

　　4、其它不符合减免政策人员考试报名费用按规定收取。

　　(四)考试

　　1、考试内容：本学科高中知识占50%，初中知识占50%，总分100分。开考比例为1:5，每科最低开考人数为5人，达不到开考比例的学科招聘计划相应减少。

　　2、考试加分：

　　(1)代课教师按赤峰市教育局、赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市财政局、赤峰市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》(赤教字[2010]10号)文件规定，对获得松山区级以上优秀教师等荣誉称号的人员给予加分(加分按最高奖励计算，不进行累计)，具体标准如下：国家级奖励10分、国家部委奖励8分、自治区政府奖励8分、自治区部门奖励6分、市政府奖励6分、市政府部门奖励4分、松山区政府奖励4分、松山区部门奖励3分。加分在加权前计入笔试成绩;

　　(2)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加3分;

　　(3)截止到2012年7月30日在赤峰市服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”在笔试成绩加权前加3分;

　　3、考试时间：2012年8月26日上午8:00—10:00。考试地点另行通知，8月28日前在松山教育网上公布考试成绩，请及时查阅。

　　(七)体检

　　按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在松山教育网另行通知。

　　(八)聘用与管理

　　1、根据学科招聘计划，按成绩(体检合格的)从高分到低分确定聘用人员。聘用人员按成绩从高分到低分依次按招聘计划选择学校，聘用人员在赤峰松山教育网公示。公示时间为7天，监督举报电话：0476-8466881。

　　2、新招聘的毕业生实行试用期制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。期间人事关系交区人才交流中心托管，试用期内发放同类在职人员工资待遇。试用期满经人事、教育部门考核合格后录用为正式教师，纳入全额事业编制，由人事、编制、教育等部门办理相关手续;试用期满经考核不合格者，不予聘用，聘用合同自然解除。

　　3、聘用的临时代课教师直接办理定级手续。

　　附件：

　　赤峰市松山区农村中小学招聘教师工作领导小组组成人员名单

　　组 长：宋树强 区委常委、区政府常务副区长

　　成 员：池国利 区政府办公室副主任、区行政审批服务中心主任

　　陈国祥 区监察局局长

　　梁剑廷 区机构编制委员会办公室主任

　　庞国勤 区财政局局长

　　国续春 区人事局局长

　　付秀辉 区教育局局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任：付秀辉(兼)。