为确保海拉尔区部分高中、初中、小学、职业高中和幼儿园正常教学需要，经区编委会批准，面向社会公开招聘部分学科教师107名。

一、招聘原则

（一）凡进必考的原则；

（二）公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）学科需要、专业对口的原则。

二、招聘岗位及人数

（一）招聘高中教师31名。

其中：语文5名、英语4名、物理5名、化学2名、政治1名、历史1名、地理6名、生物7名。

（二）招聘初中教师45名。

其中：语文9名、数学5名、英语3名（其中蒙汉双语1名）、物理1名、政治2名、历史4名、地理10名、生物5名、音乐2名、体育2名、计算机2名（其中蒙汉双语1名）。

（三）招聘小学教师18名。

其中：语文5名（纯蒙语高中毕业且全日制普通专科以上蒙语文2名、蒙汉双语汉语文1名）、数学2名（其中蒙语授课数学1名）、音乐4名、体育4名、美术3名。

（四）招聘职业高中教师6名。

其中：电力专业5名、土木建筑工程1名。

（五）招聘幼儿园教师7名。

其中：音乐1名、学前教育6名。

三、招聘条件

（一）热爱教育事业，具有良好的思想品德，德才兼备，有志从事教育事业者。

（二）拟招高中、职业高中和初中教师初始学历为全日制普通高等学校本科及以上学历（地理、生物学科初始学历为所报考专业的全日制专科学历，现学历为本科）。与职业高中拟招聘专业相关的专业，即：机电一体化、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化；工业与民用建筑、建筑工程技术、建筑管理也可报考。

（三）拟招小学和幼儿园教师初始学历为全日制普通高等学校专科及以上学历。

（四）拟招高中教师应具有高级中学及以上教师资格；拟招初中教师应具有初级中学及以上教师资格；拟招小学教师应具备小学及以上教师资格；拟招幼儿园教师应具备幼儿园教师及以上教师资格证。

（五）汉授文科考生应具有二级甲等（地理和历史学科教师具有二级乙等）及以上普通话水平证书，汉授理科考生应具有二级乙等及以上普通话水平证书，蒙授考生应具有三级甲等及以上普通话水平证书。

（六）年龄要求

报考高中、初中和小学教师年龄要求在35周岁以下（1977年6月30日以后出生）；报考职业高中教师年龄可放宽到40周岁（1972年6月30日以后出生）；幼儿园教师年龄要求在30周岁以下（1982年6月30日以后出生）。

（七）户籍要求

无户籍限制。

（八）除职业高中教师岗位外，所学专业必须与报考学科一致。

四、招聘办法与程序

（一）报名（资格审查）

1.报名时间：2012年8月3日 — 2012年8月11日。

2.报名地点：海拉尔区人才流动和人事考试中心（海区草市街开发区综合办公楼6楼）。

3.报名时须持身份证（或户口簿）、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书、普通话水平证书、教师资格证书原件和复印件各一份。报名时进行资格审核，审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。

4.报名费：100元。

5.海拉尔区在职教师报考应提供单位同意报考证明，同时单位主管部门加盖公章。

6.考生只能选择报考一个教师岗位。报名结束后，对最终确定的报名人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），按照1：3的比例相应核减招聘计划人数。

（二）考试

考试采取笔试、试讲相结合的办法，笔试和试讲总分为100分。

1、笔试

笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基本理论（教育学、教育心理学）和所报考岗位的专业知识。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。

（1）高中、初中、小学、幼儿园笔试成绩占总成绩的50%；职业高中笔试成绩占总成绩的40%，保留一位小数，不四舍五入，最后一名若出现并列，则并列人员一并进入试讲程序。

（2）笔试成绩公示3天后，无异议者，按该岗位招聘3倍的人数，从高分到底分确定试讲人选。

（3）笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人社人才网”（网址：http://www.hlersrc.com ）查询，不再另行通知。

2、试讲

试讲成绩满分为100分，试讲时间为25分钟

（1）高中、初中、小学、幼儿园试讲成绩占总成绩的50%；职业高中试讲成绩占总成绩60%，保留一位小数，不四舍五入。

（2）试讲有关事宜：试讲人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人事人才网”（网址：http://www.hlersrc.com ）查询，不再另行通知。

3、笔试和试讲成绩加权后，总成绩低于60分者，不予录用。

（三）加分条件

服务基层的大学生（村官、三支一扶、社区民生志愿者、特岗教师、西部志愿者）服务期满，考核合格，并取得省级相关部门颁发证书的人员，按照国家有关政策，在笔试成绩加权前加5分。

五、确定拟聘人选

确定拟聘人选笔试成绩与试讲成绩加权求和，总分保留一位小数，不四舍五入。按分值高低排出名次，凡总成绩并列者，按如下条件依次确定拟聘人选：（1）基层服务者服务期满的考生;（2）学历高的考生；（3）试讲成绩高的考生。将考试结果报招聘领导小组审核后，按岗位招聘人数确定拟聘人选。

六、体检

凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对体检不合格人员不予录取。

七、考核

对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审（由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明）等方式进行考核，凡有以下情形之一者，视为不合格。

（一）不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致；

（二）有犯罪前科和严重的违法乱纪表现；

（三）参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论；

（四）在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的；

（五）有其他问题，不宜进入教师队伍。

八、公示

区招聘领导小组办公室对经考核合格的拟聘人员公示7天，公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其拟聘资格。举报电话：8334399、8356070。

九、录取

公示期满后，若无问题，按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。

（一）对于拟录用的教师实行聘用制，试用期一年，月工资1500元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，并按有关规定缴纳社会保险。

（二）对拟录用的在职正式教师如符合调入条件，采取调入的方式，由人社局、编制部门办理调动手续。

（三）新招聘教师如果有放弃录取资格的，出现岗位空缺，可在报考本专业考生中依次递补。

（四）新招聘教师由招聘领导小组组织岗位分配，三年内不允许调动。

海拉尔区教育系统公开招聘教师工作领导小组

                  二○一二年八月一日