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【导读】根据地质二中教师队伍现状,为维护教师队伍稳定,保证教育教学质量,结合《赤峰市松山区解决代课教师问题实施办法》,经区编制委员会研究决定,为地质二中面向社会招聘教师55人。为确保招聘教师质量,特制定本工作方案。

  根据地质二中教师队伍现状,为维护教师队伍稳定,保证教育教学质量,结合《赤峰市松山区解决代课教师问题实施办法》,经区编制委员会研究决定,为地质二中面向社会招聘教师55人。为确保招聘教师质量,特制定本工作方案。

  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  二、招聘计划

  共计55人。其中:语文10人,数学9人,英语10人,物理4人,化学6人,生物5人,政治4人,历史3人,地理2人,音乐1人,美术1人。

  三、招聘范围、条件

  (一)2010年以后(含2010年)毕业的211工程院校相应专业普通高校全日制本科及以上学历毕业生(研究生本硕为同一专业,同为211工程院校),身体健康。

  (二)对于符合赤峰市教育局、赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市财政局、赤峰市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》(赤教字[2010]10号)文件规定,具有国家承认本科及以上学历和高中教师资格证书、2009年6月30日前在松山区同一所公办高中代课,且截止2010年9月2日仍在岗、代课时间不足10年的教师,身体健康。

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  2012年7月20日在赤峰市人事考试信息网、松山区政府网、赤峰松山教育网等媒体发布公告。

  (二)报名

  报名者持本人身份证、毕业证、教师资格证及奖励证书原件和A4纸复印件一份、近期同底二寸免冠照片2张办理报名手续。报名时须填写《赤峰市松山区地质二中招聘教师报名表》一式两份。

  报名时间:2012年7月25日-8月1日(早8:00-晚6:00)。

  报名地点:赤峰市松山区教育局人事股。电话:0476-5867707。

  (三)收费

  报名费20元,笔试费50元,面试费50元。

  1、2012年应届毕业生报考免收报名费和笔试、面试费,应聘者应提供本人身份证原件和复印件,毕业证原件和复印件或学校出具的应届毕业生证明。

  2、2011年毕业生报名费和笔试、面试费减半收取,应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件。

  3、其它不符合减免政策人员考试报名费用按规定交费。

  (四)笔试

  1、笔试内容:本学科高中知识占80%,大学知识占20%,总分100分。从高分到低分按招聘人数的1:3的比例确定讲课人员(达不到比例的直接进入讲课)。

  2、笔试加分

  (1)代课教师按赤峰市教育局、赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市财政局、赤峰市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》(赤教字[2010]10号)文件规定,对获得松山区级以上优秀教师等荣誉称号的人员给予加分(加分按最高奖励计算,不进行累计),具体标准如下:国家级奖励10分、国家部委奖励8分、自治区政府奖励8分、自治区部门奖励6分、市政府奖励6分、市政府部门奖励4分、松山区政府奖励4分、松山区部门奖励3分。加分在加权前计入笔试成绩。

  (2)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加3分;

  (3)在赤峰市服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”在笔试成绩加权前加3分;

  3、笔试时间:2012年8月4日早8:00—10:00。当天晚上在松山教育网上公布考试成绩及进入讲课人员名单,请及时查阅。

  (五)讲课

  讲课内容为高中课程,具体章节在讲课前抽签确定。同一学科讲授同一内容,讲课顺序抽签确定。当场备课并书写教案,备课1小时,讲课20分钟。总分100分(按讲课90分,教案书写10分,计算个人得分)。

  讲课时间:2012年8月5日(早6:00开始)。讲课地点另行通知。

  (六)总成绩计算

  按笔试成绩(含政策加分)的40%和讲课成绩的60%折合后计算个人最终得分,总成绩(按四舍五入保留小数点后2位数)在赤峰松山教育网公布。同时在松山区教育局门卫宣传栏进行张贴。

  (七)体检

  按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数,等额确定进入体检的人选,体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行,具体时间和地点在松山教育网另行通知。

  (八)聘用与管理

  1、根据学科招聘计划,按考生总成绩(体检合格的)从高分到低分确定录用人员。录用人员在赤峰松山教育网公示。公示时间为7天,监督举报电话:0476-8466881。

  2、新招聘211工程院校毕业生实行试用期制度,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。期间人事关系交区人才交流中心托管,试用期内发放同类在职人员工资待遇。试用期满经人事、教育部门考核合格后录用为正式教师,纳入全额事业编制,由人事、编制、教育等部门办理相关手续;试用期满经考核不合格者,不予聘用,聘用合同自然解除。

  3、录用的临时代课教师直接办理定级手续。

  附件:

  赤峰市松山区地质二中招聘教师工作领导小组组成人员名单

  组 长:宋树强   区委常委、区政府常务副区长

  成 员:池国利     区政府办公室副主任、区行政审批服务中心主任

  陈国祥   区监察局局长

  梁剑廷   区机构编制委员会办公室主任

  庞国勤   区财政局局长

  国续春   区人事局局长

  付秀辉   区教育局局长

  领导小组下设办公室,办公室设在区教育局,办公室主任:付秀辉(兼)。

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