2020呼伦贝尔市事业单位综合类岗位公开招聘616人简章(3)

发布时间:2020-10-10 09:03:55 呼伦贝尔事业单位招聘网来源：呼伦贝尔人才网刷题模考微信号微信群

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　　2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料:

　　(1)本人《报名表》(一式二份);

　　(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)原件及复印件、毕业证、学位证原件和复印件以及报考岗位所需的其他证件原件及复印件;

　　(3)专科及以上学历的报考人员参加资格复审前登陆“中国高等教育学生信息网”http://www.chsi.com.cn/下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一份;

　　(4)报考“项目人员”岗位的服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员，还须提供服务项目证书原件和复印件或旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件，大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件;

　　(5)户口簿原件及户口薄首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页复印件并由户籍所在地派出所盖章确认;以生源地条件报考的人员，还须提供本人原户籍注销页及复印件或原籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;

　　(6)择业期内(2018、2019年)未落实工作单位的高校毕业生和档案保留在内蒙古各级人才交流服务机构的非内蒙古户籍考生须提供所在院校或档案保管部门(毕业生就业指导中心、人才交流中心、公共就业服务机构等)开具的存放档案等证明;

　　(7)资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，一律取消面试资格;

　　(8)对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次(1日内若因考生个人原因导致出现多次联系未能联系上考生的情况，视为自动放弃，不再进行递补);

　　(9)在参加资格复审时，报考人员属于机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;属于机关、事业单位非列编人员但签有劳动合同的须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明;

　　(10)通过资格复审的报考人员领取《面试通知单》。

　　六、面试

　　(一)面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　(二)面试成绩满分100分。成绩当场公布。

　　(三)报考蒙汉兼通岗位的报考人员，面试必须用汉语作答。

　　报考其他岗位的人员，面试可以用汉语作答，也可以用蒙古语作答(考生须在资格复审时明确面试答题语种)，但只能选用一种语言作答，不能混用。面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加考试所在考场(同一试题、同一考官组)所有考试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　(五)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%

　　考试成绩一般保留小数点后两位小数。

　　招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，再另行加试确定。

　　按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检人选，并在呼伦贝尔人才网上公布。

　　七、体检与考察

　　(一)呼伦贝尔市直属事业单位体检由呼伦贝尔市事业单位综合类岗位公开招聘领导小组办公室负责组织实施，旗市区及以下事业单位体检由旗市区组织、人社部门负责组织实施。体检须在指定的旗市区以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

　　(二)体检按照相关规定进行。对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。

　　(三)体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。

　　(四)考察工作在体检完成后进行。市直单位考察由招聘单位的主管部门派员考察，旗市区由当地组织、人社部门安排部署。报考者弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

　　(五)考察结束后，报考者须在规定时限内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(六)考察环节出现缺额的岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。

　　八、公示和聘用

　　(一)对体检和考察合格的拟聘用人员在呼伦贝尔人才网进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

　　(二)本次公开招聘拟聘用人员公示后不再进行递补。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清并作出结论后再决定是否聘用。经公示无异议且人事档案通过审查的拟聘用人员，按管理权限，凭市(旗市区)委组织部、市(旗市区)人力资源和社会保障局下发的聘用通知在一个月内办理有关聘用手续。

　　(三)下列情形取消聘用资格:拟聘用人员未在规定时间内报到的;在本次招聘聘用通知下发前被新录用为公务员或被新聘用到事业单位的列编人员;聘用通知下发前考上全日制专科生、本科生、研究生并已到录取院校报到注册并继续就读的拟聘用人员。如遇特殊情况，由呼伦贝尔市事业单位综合类岗位公开招聘领导小组办公室议定。

　　(四)受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(五)在公开招聘所有环节中，考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。