2020年呼伦贝尔鄂温克旗公开引进“一嘎查一名大学生”24人公告(2)

发布时间:2020-08-19 11:01:24 呼伦贝尔事业单位招聘网来源：鄂温克旗政府刷题模考微信号微信群

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　　六、资格复审

　　(一)资格复审人员确定

　　资格复审时间、地点提前在鄂温克旗党建网、旗政务网上通知。按照引进计划数与进入面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低确定进入资格复审范围人员。因末位笔试成绩并列而超过1:2比例的所有报考人员全部进入资格复审。

　　(二)资格复审要求

　　1.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，未经旗引进人才工作领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

　　笔试准考证。

　　‚本人二代身份证(有效期限内临时身份证)、户口簿(或公安派出所出具的户籍证明)、毕业证、学历学位证、党员证明原件及复印件。

　　ƒ报考人员参加资格复审前登陆“中国高等教育学生信息网”http://www.chsi.com.cn/下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一份。

　　④报考人员是企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。

　　⑤资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　⑥对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，由旗引进人才工作领导小组办公室电话通知递补人员参加资格复审递补。

　　⑦通过资格复审的报考人员领取《面试通知单》进入面试环节。

　　七、面试

　　(一)面试工作由旗引进人才工作领导小组办公室组织实施。

　　(二)面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　(三)考生必须严格按照规定的时间参加面试。在候考期间核验身份并抽签确定参加面试顺序。未在规定时间到达面试地点的视为自动放弃，取消面试资格。

　　(四)面试采取结构化面试方式进行，面试分数满分100分，占考试总成绩的50%。当场公布面试成绩，面试必须用汉语作答，对不按规定语言作答的视作无效。

　　(五)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入”原则，保留小数点后两位数字;

　　引进计划内末位总成绩同分优先处理办法。如总成绩相同的，按下列方法依次录取：a.以笔试成绩高者优先;b.笔试成绩相同，以学历高者优先;c.学历相同，党员优先;d.退役军人优先;e.“项目人员”服务期满获得合格证书且未满三年人员优先。

　　八、体检与考察

　　(一)体检人选按考试成绩由高到低以引进名额1:1比例确定，由旗引进人才工作领导小组办公室统一组织到指定医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照事业单位录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点另行通知。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(二)考察工作在体检报告完成后进行。由旗引进人才工作领导小组办公室组织实施，主要考察被引进人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，并对拟引进人员进行人事档案审查。被引进人员弃权或考察不合格的，取消引进资格，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行递补。报考人员须在规定时限内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消引进资格。

　　九、公示和录用

　　(一)对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日，反映问题人员须实名制实事求是地提供必要的问题线索。

　　(二)经公示确定的拟引进人员，由旗引进人才工作领导小组负责统一分配。各苏木乡镇与其按规定签订劳动合同，确定劳动关系。

　　(三)拟引进人员应服从分配并在规定时间内上岗工作，否则视为自动放弃，取消其引进资格。

　　(四)在录用通知下发前被新录用为公务员、参公人员或通过公开引进被新聘用到事业单位的(列编招聘)，以及在录用通知下发前参加全日制研究生、本科生考试被录取并已到录取院校报到注册、继续就读的拟录用人员，取消其资格。

　　(五)引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式录用;试用期间或期满不合格的，取消录用。

　　(六)因体检、考察、录用等环节不合格以及考生本人原因放弃等出现空缺的,按照考试总成绩由高到低依次等额递补,未达到最低录取分数线不予递补。试用期出现岗位空缺不再递补。

　　(七)如遇特殊情况，由旗引进人才工作领导小组议定。