2020呼伦贝尔市海拉尔区“一村一名大学生” 引进17人简章(2)

发布时间:2020-08-18 12:12:58 呼伦贝尔事业单位招聘网来源：海拉尔区人民政府刷题模考微信号微信群

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　　(三)笔试

　　1.笔试工作由呼伦贝尔市人才流动人事考试中心统一组织。

　　2.笔试科目：笔试科目为综合素质测试，笔试试卷为汉文试卷，必须用汉文作答，对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间及地点：详见准考证。报名人员凭准考证、身份证(或护照)按指定时间和地点参加笔试。

　　4.笔试成绩计算：笔试成绩=笔试试卷成绩+政策加分。

　　政策加分：根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报名人员在笔试成绩上加2.5分予以照顾。请报名人员认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

　　5.笔试分数线划定及成绩公布：笔试阅卷结束后，由海拉尔区“一村一名大学生”公开引进工作领导小组研究确定最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线在海拉尔区人民政府网站上公布。

　　(四)面试

　　1.进入面试范围人员的确定。从笔试成绩达到最低合格分数线上的人员中，按照报名人员的笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例(报名人数与公开引进人数之比，下同)确定进入面试范围的人员。如笔试最低合格分数线上的人数不足3:1的，或笔试成绩并列而超出3:1的，则全部进入面试范围。

　　2.面试形式：面试采取结构化面试方式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、知识面以及举止仪表等。面试必须用汉语作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　3.面试时间及地点：详见《面试通知单》，进入面试范围人员凭《面试通知单》、身份证(护照)按指定时间和地点参加面试。

　　(五)总成绩计算

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩一般保留小数点后两位数，不进行四舍五入。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　面试成绩和考试总成绩在海拉尔人民政府网站上公布。

　　(六)体检与考察

　　按照报名人员考试总成绩由高到低的顺序和引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　引进计划内末位报名人员考试总成绩同分优先处理办法：考试总成绩相同的，按下列方法依次确定人选：a.以面试成绩高者优先;b.面试成绩相同的，以学历高者优先;c.学历相同的，优先确定“双一流”建设高校毕业生。

　　1.体检：体检在海拉尔区“一村一名大学生”公开引进工作领导小组会同同级卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。体检项目和标准参照事业单位录用体检有关规定进行。对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒事实情况等的人员，取消引进资格，并视情节给予相应处理。体检费用由报名人员承担。

　　2.考察：考察工作由海拉尔区“一村一名大学生”公开引进工作领导小组组织实施，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取书面征求意见、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式进行。考察人选未能达到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报名资格条件的，取消引进资格。

　　(七)递补

　　在体检和考察环节中，因报名人员主动放弃或体检、考察不合格产生的岗位空缺。按照考试总成绩由高到底顺序依次递补。

　　(八)公示和引进

　　1.公示：海拉尔区“一村一名大学生”公开引进工作领导小组根据报名人员的考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟引进人选。按要求对拟引进人员统一在海拉尔区人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.引进：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。

　　3.岗位分配：引进人员按考试总成绩由高到低顺序，依次自主选择工作岗位，确定所服务镇(街道)和村。考试总成绩相同的，按下列方法确定优先次序：a.以面试成绩高者优先;b.面试成绩相同的，以学历高者优先;c.学历相同的，“双一流”建设高校毕业生优先。

　　4.引进方式：此次公开引进采取“2+3”服务模式，要求引进人员在基层工作至少5年，即引进人员在农村工作满2年(最低年限)后，经考核合格，由组织、编制和人社部门批准，落实乡镇(街道)事业编制(考核不合格的，办理解聘手续);落实编制后，需继续在相关镇(街道)工作3年(最低年限)。服务期内不得调离所在镇(街道)、村，否则取消落实编制资格。

　　5.薪资待遇：引进人员在农村服务期间，薪资待遇按同级事业单位人员工资标准执行，按规定缴纳社会保险，不享受乡镇补贴。落实编制后，享受同级事业单位人员待遇标准。

　　四、其他

　　(一)报名人员要认真阅读本《公告》和《岗位需求》中有关报名要求和资格条件，对照个人情况进行报名。在报名、资格审查等环节中，工作人员将尽力帮助报名人员发现报名中出现的问题。为此，提醒报名人员本着对个人负责的态度，认真填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况或存有侥幸心理，否则由此造成的后果，由报名人员本人承担。

　　(二)对报名人员的资格审查贯穿引进工作全过程，在引进过程中的任何环节及聘用期间发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响引进的情形，并查有实据的，一律取消其引进资格，视情节轻重给予相应处理，并记录在案。

　　(三)公开引进工作期间的有关成绩公布、信息发布等，将在海拉尔区人民政府网站公布，报名者应及时登录网站进行查询，如因个人原因未及时查看，相应后果由报名人员自行承担。报名人员填写的个人联系方式务必保持通讯畅通，若因个人原因出现未能及时联系的情况，按自动放弃处理。

　　(四)本次公开引进的笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开引进无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)受新冠肺炎疫情影响，此次公开引进有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在海拉尔区人民政府网站发布，请报名人员随时关注。

　　(六)咨询与监督电话：咨询电话: 0470-8117215(海拉尔区委组织部)，0470-8116197(海拉尔区人力资源和社会保障局);监督电话: 0470-8117136(海拉尔区纪委监委派驻组织部纪检监察组)，0470-8116697(海拉尔区纪委监委派驻人力资源和社会保障局纪检监察组)。

　　本公告由海拉尔区“一村一名大学生”公开引进工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家有关规定执行。

　　附件：海拉尔区“一村一名大学生”公开引进岗位需求.xls

　　附件：2020年海拉尔区“一村一名大学生”公开引进报名表.xls

　　海拉尔区“一村一名大学生”

　　公开引进工作领导小组

　　2020年8月17日

　　原文链接：https://www.hailar.gov.cn/content/detail/5f3b4a507f8b9a7b0e8b4567.html