2019年内蒙古自治区残疾人联合会所属事业单位招聘6人简章(2)

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　　四、笔试

　　1.笔试公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生必须参加这两科考试。

　　笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间为2019年10月27日上午8:30-12:00。考生凭准考证和身份证(或护照)参加笔试。

　　3.笔试合格分数线确定及成绩公布

　　按照《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩各占50%的比例合成考生笔试成绩。

　　计算办法如下：

　　笔试成绩=(《职业能力倾向测验》÷1.5)×50%+(《综合应用能力》÷1.5)×50%+政策加分。

　　对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

　　应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网上公布。

　　五、资格复审

　　1.资格复审工作具体事项将提前在报名网站上另行公告，请随时关注报名网站公告。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例(考生人数与岗位录用人数之比，下同)确定进入资格复审范围人员;资格复审及递补后达不到3:1的，将相应减少招聘人数或予以取消，笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在内蒙古人事考试信息网上公布。

　　3.考生须持《资格复审及面试通知书》(一式二份)、《报名登记表》(一式二份)、身份证(护照)、户口簿(或户口簿复印件首页、户主页和本人页)或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.cn下载打印，特别提醒：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育厅进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告)、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

　　报考招聘残疾人的岗位的考生须持本人《中华人民共和国残疾人证》和复印件。

　　考生须明确向工作人员说明面试时用汉语作答或是用蒙古语作答，并在《资格复审及面试通知书》上注明。

　　4.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　5.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

　　六、面试及相关要求

　　1.面试采取结构化面试方式，成绩当场公布，面试满分为100分。具体面试时间、地点另行发布公告通知。

　　2.资格复审合格的考生持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证，按指定时间和地点参加面试。

　　3.面试时，实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到或超过其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　4.应聘人员考试总成绩的计算：

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。

　　七、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，再以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试，通过加试成绩排序，根据该岗位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人选。

　　1.体检

　　(1)体检在指定的医疗体检机构进行，体检的项目、标准参照公务员录用体检有关规定执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检工作将在面试成绩公布后一个月内完成。

　　(2)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　2.考察

　　(1)考察工作重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性和需要回避的情况等。具体考察时间、方式等另行通知。

　　(2)应聘人员考察不合格，取消其聘用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

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（编辑：常青藤）