2019年山西省乡宁县事业单位招聘工作人员103人公告(3)

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　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数，尾数四舍五入)，合格线60分。

　　若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。高层次岗位的综合成绩出现并列，通过加试面试，根据面试加试成绩高低确定体检人选。

　　1.笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式进行。总分为100分，合格线60分。考试时间为120分钟。

　　(2)笔试内容：

　　教师岗位：

　　《科目一》：内容包括时事政治、法律常识、科技人文知识及所报考学科应知应会的专业知识和基础知识等;

　　《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念和课程标准)、心理学 、教育学、言语理解与表达、判断推理等。

　　医疗技术岗位：

　　《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

　　《科目二》：内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等;

　　(3)笔试结束后，将委托有资质的专业机构进行雷同卷甄别。笔试成绩在原发布招聘信息的网站公布。

　　2.面试

　　面试前一周，各招聘单位主管部门要将参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原发布招聘信息的网站公布，同时要告知参加面试的应聘人员。

　　面试采取专业测试、理论解答、技能操作等方式进行。

　　面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为65分。

　　面试成绩、综合成绩应于当天公布。

　　面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不再递补。

　　(三)体检和考察

　　根据笔试和面试综合成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　1.体检

　　教师岗位体检标准及项目参照《山西省申报教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行，医疗卫生技术岗位体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘单位同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察

　　体检合格者确定为考察对象。

　　考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(四)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告的网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

　　用人单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　本文链接：http://hlbr.huatu.com/2019/0828/1576117.html

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（编辑：常青藤）