科左中旗2019年人才引进公告（100人）(3)

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　　(三)组织考试

　　1.考试方式

　　旗直部门所属事业单位岗位考试采取笔试和面试的方式进行(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。按照笔试成绩由高到低的顺序和1:3的比例(岗位引进计划数和考生人数之比，下同)确定进入面试的考生。同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的考生一并进入面试范围。面试采取结构化面试的方式进行。

　　高中教师岗位考试采取开放式试讲的方式进行。

　　旗扫黑除恶专项行动大队外勤岗位采取笔试和体能测评的方式进行(总成绩=笔试成绩×40%+体能测评成绩×60%);按照笔试成绩由高到低的顺序和1:3的比例确定进入体能测评的考生。同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的考生一并进入体能测评范围。

　　内勤岗位采取笔试和面试的方式进行(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。按照笔试成绩由高到低的顺序和1:3的比例确定进入面试的考生。同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的考生一并进入面试范围。面试采取结构化面试的方式进行。

　　旗卫健系统岗位考试采取笔试的方式进行。

　　2.考试内容

　　旗直部门所属事业单位岗位笔试内容为公共基础知识，考生自行选择答题语种(汉语或蒙语)。

　　高中教师岗位面试采取开放式试讲的方式进行，即考生根据报考岗位及要求自行准备试讲内容，每名考生试讲时间不超过20分钟。本次引进的高中教师岗位均为汉授教师岗位，只能用汉语参加试讲。

　　扫黑除恶专项行动大队岗位笔试内容为公共基础知识和公安基础知识(公共基础知识占40%，公安基础知识占60%)，考生自行选择答题语种(汉语或蒙语)。

　　外勤岗位体能测评内容为1000米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑、立定跳远四个项目，每一项目满分为25分。

　　旗卫健系统岗位考试内容为医学基础知识和公共基础知识，其中医学基础知识占70%，公共基础知识占30%。考生自行选择答题语种(汉语或蒙语)。

　　面试一律用汉语答题。

　　3.其他要求

　　本次人才引进不设开考比例。旗直部门所属事业单位岗位、教师岗位、扫黑除恶专项行动大队内勤岗位引进计划数与参加笔试人数比例未达到1:3的，该岗位考生全部进入面试环节;扫黑除恶专项行动大队外勤岗位引进计划数与参加笔试人数比例未达到1:3的，该岗位考生全部进入体能测评环节。

　　考试总成绩达到60分及以上者为合格，人才引进工作领导小组在合格以上成绩的考生中按岗位招聘人数，根据总成绩，从高分到低分依次确定体检、考察人选。

　　4.因考试方式不同，本次人才引进考试采取分批的方式进行，具体时间另行通知。

　　本文链接：http://hlbr.huatu.com/2019/0628/1570192.html

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（编辑：常青藤）