2019呼伦贝尔扎兰屯农牧和科技局基层农技推广补助项目招聘农技人员简(2)

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　　(二)考试方法和内容

　　1、根据报名人数，按1：3(招聘计划数与资格审核通过人数之比)的比例确定面试人员。

　　2、本次公开招聘工作，人员考试形式采取面试方式，主要考察相应岗位所需的农技专业知识以及综合技能。面试内容由专家组组织进行。

　　3、考试总成绩计算方法：考生分数的成绩按高低排序确定聘用人选。

　　(三)公示和聘用

　　1、经考试成绩确定初步人选后，报局党组最终审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期5天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

　　2、确定人选。公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选，扎兰屯市农牧和科技局组织开展对拟聘人员的考察。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　3、签订服务合同。考察合格者，即为我市农技推广特聘服务人员，由扎兰屯市农牧和科技局与其签订农技推广服务合同。

　　4、在所有环节中，报考人员务必保持通讯畅通，若因报考人员个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　七、管理与考核

　　对特聘农技员签订合同。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。考核分年中抽查和年终考评。特聘农技员签订服务合同，合同期限1年。

　　八、待遇

　　依据《扎兰屯市农牧和科技局2018年农技推广服务特聘计划实施方案》，对特聘农技员进行绩效考核，按照考评结果情况、按项目规定工作完成情况发放补贴。

　　九、纪律和监督

　　(一)对报考者的资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(二)本次多元化公开招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。

　　附件：农技推广服务特聘计划报名登记表

　　扎兰屯市农牧和科技局

　　2019年5月15日

　　本文链接：http://hlbr.huatu.com/2019/0517/1565993.html

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（编辑：常青藤）