2017年事业单位专业技术三级岗位选聘工作通知(2)

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5.至申报之日已经达到法定退休年龄、还未办理退休手续或者已经办理延退人员和我市享受教授级待遇的中学高级教师不在申报范围(自治区中小学正高级教师除外)。

　　6.按照《办法》要求，事业单位专业技术三级岗位的申报采取自下而上、逐级推荐、集中核准的办法，各地区、部门(单位)要严格竞聘程序。

　　(1)各事业单位在推荐三级岗位竞聘人选时，要经过个人申请、资格初始和单位竞聘环节，各单位将经竞聘委员会讨论通过的推荐人员在本单位公示三天无异议后报主管部门(旗县区报主管部门通过后报旗县区人社部门);

　　(2)旗县区人社部门和市属单位主管部门对基层单位上报的三级岗位竞聘人选进行资格复审、组织竞聘和公示，公示无异议后将推荐人选上报市人力资源和社会保障局;

　　(3)市人力资源和社会保障局对各地区、主管部门审核推荐的人员材料进行复核，并成立专业技术三级岗专家竞聘委员会，组织开展三级岗位竞聘工作，依据专家竞聘委员会评选结果确定拟聘人选。

　　(二)事业单位专业技术三级岗位选聘工作对培养和造就高层次专业技术领军人才具有非常重要的意义。各地区、部门(单位)要高度重视，广泛宣传选聘工作的目的、意义、条件和办法，严格按照选聘条件和程序精心组织实施，切实把业绩优秀、贡献突出、享有盛誉、业内公认的学术技术带头人选聘出来。

　　(三)此次推荐人员业绩取得时间截止至2016年12月31日。未尽事宜或不明确的项目(重点是核定的专业技术三级岗位数)请及时与市人力资源和社会保障局事业科联系。

　　(四)各地区、部门(单位)务于10月25前将推荐人员的申报材料报市人力资源和社会保障局，逾期不予接收。

　　联系人：暴雁城 6169902;李东梅 6169340

　　包头市人力资源和社会保障局

　　2017年9月25日

　　原标题：关于开展2017年度事业单位专业技术三级岗位选聘工作的通知

　　本文链接：http://hlbr.huatu.com/2017/1007/1526436.html

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（编辑：zhaona）