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　　(一)笔试开考比例

　　自治区和盟市本级机关(参公单位)的职位，笔试开考比例(报考人数与计划录用人数的比例，下同)不低于5:1，本简章规定需签定最低服务期协议的20个旗(市)的职位、自治区直属监狱劳教系统单位的职位以及苏木乡镇的职位，笔试开考比例不低于3:1;其他旗县(市、区)所属单位的职位、区直机关所属基层单位的职位以及盟市直属基层单位的职位，笔试开考比例不低于4:1。达不到开考比例的职位经自治区公务员主管部门研究将相应减少录用人数或取消开考。

　　(二)笔试科目

　　笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，提供蒙汉两种文字试卷。

　　选择蒙古文试卷的考生必须用蒙古文作答，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答;对同一科试卷出现两种以上文字的按零分处理。报考蒙汉兼通职位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答，面试时必须用汉语回答。对不按规定语言、文字答题的按零分处理。

　　(三)笔试时间、地点

　　笔试时间为2013年4月13日，具体安排为：

　　上午 9:00-11:00 《行政职业能力测验》

　　下午 14:00-16:30 《申论》

　　笔试考点分别设在12个盟市行署、政府所在地，具体地址见准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证和准考证，否则不准参加考试。

　　(四)笔试成绩的计算

　　按照《行政职业能力测验》和《申论》成绩各占50%的比例合成考生笔试成绩。

　　考生笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

　　对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在合成笔试成绩前在每科成绩上加2.5分。

　　(五)笔试分数线划定及成绩公布

　　自治区公务员主管部门根据考试成绩划定笔试最低合格分数线，并在内蒙古人事考试信息网上公布考生笔试成绩和最低合格分数线。

　　对于艰苦边远地区和艰苦行业的职位，在划定笔试最低合格分数线时将予以政策倾斜。

　　六、资格复审与面试

　　(一)进入资格复审范围人员的确定

　　从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3：1的比例(考生人数与职位录用人数之比，下同)确定进入资格复审范围的人员。

　　(二)进入资格复审范围人员的调剂

　　凡笔试最低合格分数线上进入资格复审范围的人数达不到3:1比例的职位，将对缺额部分进行网上调剂。调剂职位将在网上公布。

　　调剂在笔试最低合格线上的考生中进行，其中，已进入资格复审范围的人员不得参加调剂。对报名参加调剂的考生，按照调剂时所报考职位的资格条件进行资格审查。审查从报考该调剂职位最高分的考生开始，审查合格人数达到应调剂人数的，该职位调剂结束。参加调剂并被调剂到新职位上的考生，不再具有原报考职位的递补资格。

　　调剂结束后，进入资格复审范围的人员名单将在网上公布。调剂后仍达不到3:1比例的职位经自治区公务员主管部门研究后将相应减少录用人数或予以取消。

　　(三)资格复审

　　1.进入资格复审范围的考生，须自行下载打印《资格复审及面试通知书》和《报名登记表》，按照规定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间到指定地点参加复审的视为自动放弃面试资格。

　　2.考生须持《资格复审及面试通知书》(一式二份)、《报名登记表》(一式二份)、二代身份证、户口簿、毕业证书和学位证书原件及报考职位要求的其他有关证件、证明原件参加资格复审。户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页复印件并由户籍所在地派出所盖章确认;区外内蒙古生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原内蒙古户籍所在地派出所出具的户籍证明。

　　3.招录职位要求报考者具有两年以上基层工作经历的，考生须提供工作(服务)单位的证明(证明中应有工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或提供工作(服务)单位工资发放表等相关证明材料。考生在不同单位工作、服务的时间可连续计算。

　　报考定向招录“项目人员”职位的考生，服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明;其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，考生须提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件(或花名册)、储备协议以及两年考核合格的考核表。大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

　　4.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考资格条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料情节严重的，一律取消面试资格。资格复审后出现的缺额，按照报考该职位考生(含调剂到该职位的考生)笔试成绩由高到低的顺序，从笔试合格分数线上的考生中依次递补，递补只进行一次。

　　(四)体能测评

　　报考警察职位的考生，面试前由自治区公务员主管部门会同招录单位的自治区主管部门按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和国家公务员局《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》对其进行体能测评。

　　对因怀孕、伤病等个人原因不能正常参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消其面试资格。体能测评后出现的缺额，从报考该职位的考生(含调剂到该职位的考生)中，按照总成绩由高到低的顺序依次递补，并进行资格复审和体能测评。递补只进行一次。

　　(五)面试组织及成绩计算

　　1.面试工作由自治区公务员主管部门统一组织实施。面试采取结构化面试方法进行。面试时间、地点及有关要求见《资格复审及面试通知书》。

　　2.面试成绩的计算