笔试成绩计算公式为：

　　对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在合成笔试总成绩前，在公务员公共科目每科成绩上加2.5分，在教育考试笔试各科目成绩之和除以教育考试笔试各科试卷满分之和后加2.5分;鼓励高学历退役士兵报考试点班，应征入伍的全日制普通高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。

　　(五)笔试分数线划定及成绩公布

　　笔试结束后，自治区公务员主管部门将划定笔试最低合格分数线，并在内蒙古人事考试信息网上公布考生笔试成绩和笔试最低合格分数线。

　　五、面试

　　(一)进入面试资格复审范围人员的确定

　　从笔试最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3：1(考生人数与录用人数之比，下同)的比例确定进入面试资格复审范围的人员。

　　凡笔试最低合格分数线上的人数达不到3:1比例的职位，将相应减少录用人数或予以取消。

　　(二)面试资格复审

　　1.进入面试资格复审范围的考生，须自行下载打印《参加资格复审及面试通知书》和《报名登记表》，按照规定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间到指定地点参加复审的视为自动放弃面试资格。

　　2.考生须持《参加资格复审及面试通知书》(一式二份)、《报名登记表》(一式二份)、二代身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件及报考职位要求的其他有关证件、证明原件参加资格复审;退役士兵报考者还须提供《退役士兵证》原件和复印件。户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页复印件并由户籍所在地派出所盖章确认;区外内蒙古生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原内蒙古户籍所在地派出所的证明。

　　3.报考定向招录六项服务基层项目人员职位的考生，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级主管部门出具的服务期满、考核称职(合格)的证明。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，考生须提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件(或花名册)、储备协议以及两年考核称职(合格)的考核表。

　　4.面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符的，一律取消面试资格。面试资格复审后出现的缺额，按照该职位考生笔试成绩由高到低的顺序，从笔试合格分数线上的考生中依次递补，递补只进行一次。

　　(三)面试组织及成绩计算

　　1.面试工作由自治区公务员主管部门统一组织实施，采取结构化面试方法进行。面试时间、地点及有关要求见《参加资格复审及面试通知书》。

　　2.面试成绩的计算

　　考生面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

　　3.凡面试时实际到场参加面试的人数与录用人数等额的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。

　　(四)总成绩的计算

　　按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布，同时公布进入体检和考察范围的人员。

　　六、体检和考察

　　按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检和体能测评

　　1.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)进行。其中，报考公安机关、监狱劳教机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位的，还要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)检查有关体检项目。

　　2.体检在盟市公务员主管部门指定的医院或体检机构进行，由盟市公务员主管部门会同录用单位的盟市政法主管部门具体组织实施。

　　3.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消录用资格的，从该职位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　4.体能测评。报考公安机关、监狱劳教机关人民警察职位的，在面试后和体检前，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局考录司《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》(国公考录函〔2011〕28号)对报考者统一进行体能测评。体能测评不合格的，取消录用资格。体能测评后出现的缺额，从该职位参加面试的考生中，按照总成绩由高到低的顺序依次递补，并补充进行体能测评。递补只进行一次。

　　(二)考察

　　考察工作在盟市公务员主管部门和政法主管部门的领导下，由旗县公务员主管部门会同招录机关具体组织实施。考察不合格的考生，取消其录用资格，从该职位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。