教师资格证面试备考之幼儿结构化人际沟通类5

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　　陈老师脾气暴躁，总是对幼儿没耐心，经常训斥幼儿。作为他的同事，你怎么办?

　　【答题思路】

　　【参考解析】

　　身为幼儿园老师，对幼儿没有耐心，这不但会影响其自身的情绪及职业发展，更会给幼儿造成消极影响。因此，作为他的同事，我会与陈老师积极沟通，并帮助陈老师做好情绪调节。

　　首先，我会先了解陈老师近况，是否是生活中存在困难导致脾气暴躁，我会在知道情况后，力所能及的范围内为陈老师提供帮助。之后，我会进一步与陈老师沟通，设身处地地站在其角度说明的确幼儿园教师的工作责任巨大、艰苦劳累，需要教师的付出。同时，我也会肯定陈老师的工作能力，在此基础上进一步与陈老师探讨工作情绪问题，幼儿已逐渐形成自我意识，有自己的想法，经常训斥幼儿，可能会造成幼儿害怕老师，不自信，不乐于与老师分享想法，也不利于保教工作的有效开展。

　　其次，在相对轻松的气氛下，向陈老师提出建议，如以正面鼓励教育代替批评指责，由于幼儿思维发展的表面性与近视性，经常听不懂反话或者想不到后果，因此更提倡赏识性教育。并且，陈老师的不良情绪可以通过课后与同事分享、周末读书看电影或假期时旅游等方式排解。

　　最后，在今后的日常生活中，我也会多与陈老师沟通，将自己在保教过程中遇到问题时的解决方法与陈老师分享，认真倾听他的想法并相互探讨;鼓励陈老师多参加一些集体活动，或自己参加活动时，邀请陈老师一起参加。

　　相信通过以上的努力，陈老师会成为一名积极开朗、受欢迎的幼儿园老师。

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（编辑：lilay）