内蒙古选调生考试成绩查询时间2020|内蒙古人事考试信息网

发布时间:2020-09-14 14:14:04 呼伦贝尔公务员考试网来源：华图教育刷题模考微信号微信群

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　　2020年内蒙古公务员笔试成绩正式发布查分入口!参加2020年内蒙古选调生考试的考生可点击下方进入内蒙古选调生考试专题页面进行选调生考试成绩查询入口!

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　　(一)2020内蒙古选调生成绩如何计算?

　　《综合能力测试》成绩×60%+《写作》成绩×40%计算笔试成绩

　　(二)内蒙古选调生成绩最低分数线如何查看?

　　自治区党委组织部研究确定最低合格分数线并发布成绩。考生可登陆报名网站查询是否进入面试范围。

　　(三)内蒙古选调生面试相关课程推荐

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　　(四)内蒙古选调生相关问答推荐

　　2020内蒙古选调生考察和资格复审流程

　　根据考生总成绩和拟选调人数等额确定进入考察范围人选。进入考察范围最后一名成绩出现并列的，按照笔试成绩高低排序，笔试成绩也并列的，按照《综合能力测试》成绩高低排序。　　考察和资格复审工作同时进行，由自治区党委组织部统一组织。对考察和资格复审中发现有条件不符、弄虚作假、隐瞒信息等影响选调情形的取消选调资格，记入考生诚信档案，并按考生总成绩排序从高到低依次递补。

　　(五)选调生常见面试答题技巧&面试模拟

　　选调生面试指导：结构化小组面试技巧

　　结构化小组这种类型的面试形式是2020年才开始出现，一般在税务系统，而且其考察方式灵活，对于人才有很强的识别度，所以未来的趋势会越来越明显，很多考生反映在结构化中不知道该怎么表现自己，由于有些考生比较偏含蓄，遇到这种带有现场对抗性的考试形式总是害羞展示自己，甚至会由于没有经验，把握不好一个度而弄巧成拙，华图教育在这篇文章中给大家传授几个小技巧，帮助考生在结构化小组讨论中可以更加出彩。

　　一、摆正心态。

　　考生要清楚，在结构化小组的讨论中我们是有任务的，就是让每位组员展示自己，并且帮助每位学员发现自己的不足，改进自己。不要试图在这个环节抓住组员的不足使劲攻击，或者一味地找不足，看似好像是把对方逼入死角，而我们对面的面试官因为面试经验和工作经验都非常丰富，会对考生的很多潜在行为有很强的洞察力，所以，在考官面前会显示我们过于得理不饶人啦。其次，对于一个工作人员而言，人际关系的好坏直接会影响未来的工作能力，所以考官会比较在意考生的人际关系处理能力。既然如此，我们在进行点评的时候要学会先扬后抑，先找出对方的一点表现不错的地方给予肯定，再指出对方两点重点不足即可。

　　二、抓住考试的规则

　　在结构化小组中一共有3中考试形式，分别是2个人、3个人、4个人，其中3个人的形式居多，这还仅仅是分组人数，在操作模式上也是有不一样在哪的，比如在答题阶段就分为每人完整版作答和一人主答两人次答的模式，在评价阶段就分为单方点评和互评的形式。所以考生一定要熟读场外的考试要求，牢记甚至可以笔记记下来自己的发言顺序和发言时机，这个问题只要咱们学员认真对待、细心研究，再加上日常的训练即可。

　　三、把握发言时间

　　1、在考生场内答题阶段2分钟很容易答超时，原因在于我们有15分钟的思考时间，足够我们把很多知识点都补充完整了，但是想得多的时候取舍也是很难的，考生会希望把所有的要点都能展示出来，但是这种贪心的做法往往得不偿失，所以需要考生在场外就要标注出出来一些亮点，其他的要点根据组员的大体内容进行机动调整，这样可以让自己的答案与其他组员相比有新鲜感，保证在2分钟之内答完题目。

　　2、点评时间一般不超过3分钟，但是并不意味着这三分钟必须用完，考生主要是根据自己的点评要点来进行的，如果对方表现不错，着重其中最好的一点进行肯定，如果有不足，着重其中两点或者三点进行指出并帮助其改正。

　　3、回应时间一般都在一分钟以内，当我们面对对方的点评时不要有个人情绪，要实事求是，如果对方点评有道理要虚心接受并且表示以后会改正即可，如果对方点评确实不合理可以做好解释说明，一定要注意语言简洁直击重点、不啰嗦。