2019呼伦贝尔市事业单位综合类岗位招聘面试形式

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2019呼伦贝尔市事业单位综合类岗位招聘面试形式

　　(一)面试工作由全市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

　　(二)面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　(三)面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。面试成绩须当场公布。

　　(四)报考蒙汉兼通岗位的应聘人员，面试必须用汉语作答。

　　报考蒙古语授课高校毕业生岗位的应聘人员，面试必须用蒙古语作答。

　　报考其他岗位的应聘人员，面试可以用汉语作答，也可以用蒙古语作答(应聘人员须在资格复审时明确面试答题语种，答题语种一经选定，不予变更)，但只能选用一种语言作答，不能混用。

　　面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　(五)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人参加面试所在考场(同一试题、同一考官组)所有面试人员平均成绩。不能计算平均成绩的,须达到事先设定的面试合格分数线，方可进入下一环节。

　　(六)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%

　　考试成绩一般保留小数点后两位小数。

　　招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试确定。

　　(七)考试工作结束后，按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，在呼伦贝尔人才网予以公布。

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（编辑：常青藤）