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2019年锡林郭勒盟招聘46名小学教师考试简章(4)

发布时间:2019-07-23 09:58:30 呼伦贝尔教师招聘考试网来源：锡林郭勒人力资源信息网刷题模考微信号微信群

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　　(七)体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;面试成绩也相同的，由锡林郭勒盟公开招聘工作办公室组织加试(加试形式由招聘主管部门和招聘单位根据实际确定)后，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　1、体检在锡林郭勒盟公开招聘工作办公室指定的医疗机构进行，由招聘主管部门组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。报考人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。报考人员需要进行复检的，招聘主管部门应在接到体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。报考人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　2、考察工作由招聘主管部门按照有关规定和要求组织实施。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，并对以上情况形成书面考察材料。对考察不合格或自动放弃的报考人员，经招聘主管部门研究确定，可取消其聘用资格。

　　(八)公示与聘用

　　1、根据体检、考察情况，确定拟聘人员。

　　2、对拟聘人员在锡林郭勒盟人力资源信息网上进行公示，公示期为7个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3、拟聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　4、拟聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。

　　5、本次公开招聘未聘满的岗位，可以组织后续招聘。

　　6、招聘单位须与应聘人员签订聘用合同，期限不低于5年。聘用人员在服务期限内(最低服务时间5年)，不得调离、辞职或以借调名义离开所聘用单位，否则按违约处理。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用和列编;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　7、聘用人员工资待遇按照聘用地区同类岗位工资标准执行。

　　四、纪律和监督

　　(一)本次招聘工作严格执行《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。

　　(二)本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　五、其他

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。锡林郭勒盟公开招聘工作办公室、招聘主管部门和招聘单位在报名、资格初审、资格复审、考察、聘用等各个环节始终保留审核权利，无论哪个环节发现考生报考条件与岗位要求不相符的，随时取消其考试或聘用资格。

　　(二)公开招聘工作严格执行回避制度。对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定追究责任。

　　(三)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(四)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在锡林郭勒盟人力资源信息网公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(五)咨询电话和举报电话

　　招聘政策咨询电话：

　　0479—8268941(锡林郭勒盟教育局)