阿巴嘎旗2018年度公益性合同制工作人员100名招聘公告

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根据实际工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘公益性合同制工作人员,有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘公益性合同制工作人员100名。招聘人员属政府开发的临时性、辅助性岗位工作人员，实行合同管理，不列编，不转正。

　　二、岗位设置

　　一类：机关事业单位一般辅助岗位90个，其中：根据阿巴嘎旗实际工作需要，蒙汉兼备岗位45个；

　　二类：苏木镇汽驾岗位10个。

　　三、招聘范围和要求

　　（一）基本要求：坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和社会公德；具有良好的政治素质和文化素养，有良好的理解、沟通、表达能力，具有较强的责任心和使命感；

　　（二）户籍要求：2017年12月31日前落户阿巴嘎旗的。

　　2013年以后在阿巴嘎旗服务期满，并考核合格的三支一扶、民生志愿者、大学生村官、西部志愿者、特岗教师、中小企业人才储备等基层项目人员不限户籍。

　　（三）学历要求：报考一类岗位人员，要求国民教育系列全日制大专及以上学历。报考二类岗位人员要求高中及以上学历。

　　（四）专业要求：

　　1.一类岗位人员不限专业；

　　2.报考二类岗位需具有相应资质并有实际操作技能，五年以上驾龄，无重大交通事故记录。

　　（五）年龄要求：35周岁以下（即1982年11月25 日以后出生的人员）。

　　（六）其他要求：

　　1.要求具备履职所需的身体条件；

　　2.考生学历全部采用网络查询认证，教育部学籍在线认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印），中国高等教育学生信息网查询无法认证的，不予认定学历；

　　3.每名考生只能报考一个岗位。

　　四、具有以下情形之一的人员不得报考

　　（一）现役军人；

　　（二）2019年及以后毕业的现在读在校学生；

　　（三）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　（四）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　（五）法律规定其他不得使用的人员。

　　五、招聘方式和程序

　　（一）发布公告

　　2018年11月25日起在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗广播电视台、阿巴嘎旗微信公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信公众平台发布招聘公告。

　　（二）组织报名、资格审查

　　1.报名时间：2018年11月26日-2018年12月7日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:30，节假日不休息）。

　　2.报名地点：阿巴嘎旗人力资源和社会保障局三楼

　　3.联系人：张建民、李祯

　　4.联系电话：0479-2028605

　　 手    机：13947912625   18647943577

　　5.报名要求：

　　（1）报考者携带本人毕业证、学历认证报告、身份证、户口薄证件原件与复印件各一份、近期一寸正面免冠同版照片3张现场报名并填写报名表。报考二类岗位携带驾驶证原件与复印件各一份。

　　（2）报考者须对提交的报名材料的真实性负责，如所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生资格审查、聘用，或因提供的电话无法保持正常联系影响招聘工作的，责任自负。

　　（3）在报名截止之日前，未完整填写个人资料等原因导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

　　（4）旗公开招聘工作领导小组组织相关人员进行资格审查，对符合报考要求和条件的，发放准考证。

　　（三）考试

　　1.各岗位均设闭卷笔试考试,考试时间另行通知。

　　2.报考蒙汉兼备岗位的必须蒙语答卷，报考其他岗位人员使用汉语答卷。

　　3.报考二类岗位加试实际操作，实操成绩与笔试成绩按6:4加权，计算总成绩。

　　4.考试委托第三方组织，考试时间120分钟，满分100分；考试不设定开考比例，不指定参考书目，不举办考前培训。

　　（四）公布成绩

　　考生成绩在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗广播电视台、阿巴嘎旗微信公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信公众平台公布。

　　（五）体检

　　按招聘人数与体检人数1:1的比例，根据考生所报岗位考试成绩从高分到低分确定体检人选。成绩如在招聘人数末位出现并列，同时进入体检程序。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现的岗位缺额,从报考同岗位人员中按考试成绩依次递补。

　　体检在指定医疗机构进行,由旗人力资源和社会保障局组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　（六）公示和聘用

　　1.根据报考人员的考试成绩和体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗广播电视台、阿巴嘎旗微信公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信公众平台上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2.公示中如被提出异议的，人社部门应认真核查处理，并将处理意见告知提出意见的人员。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，并按所报岗位考试成绩依次递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再由招聘工作领导小组决定是否聘用。

　　3.人员到岗后，由用人单位一个月内与其签订书面劳动合同，并报旗人社部门备案。

　　4.招聘人员合同期限3年，试用期6个月。试用期满合格的，继续履行合同；试用期间或期满不合格的，解除合同。合同期满后经双方协商一致可续签合同。

　　5.有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

　　（1）凡在规定的时间内，未按时参加考试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的；

　　（2）拟聘人员自愿放弃聘用的；

　　（3）拟聘人员不服从安排的；

　　（4）公示期满7个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　六、人员待遇

　　 招聘人员从业期间享受岗位补贴和社会保险补贴。

　　（一）岗位补贴每人每月1560元，由用人单位按月向旗财政申请支付；招聘人员享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险待遇，社会保险个人承担部分由用人单位从岗位补贴中扣除、单位承担部分由用人单位向旗财政申请，及时缴纳。

　　（二）每年对考核合格者按当年社平工资增长比例予以增长岗位补贴。

　　七、本公告由阿巴嘎旗人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话：0479—2306204

　　                                                                                 阿巴嘎旗招聘公益性合同制工人工作领导小组办公室

　　                                                                                                2018年11月26日

　　本文链接：http://hlbr.huatu.com/2018/1126/1554716.html

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（编辑：zhaona）