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内蒙古科技大学能源与环境学院2018年实验管理岗招聘简章

发布时间:2018-11-09 15:09:09 呼伦贝尔教师招聘考试网来源：内蒙古科技大学人事处刷题模考微信号微信群

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能源与环境学院现拥有环境工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程和能源与动力工程四个自治区品牌专业、两个一级工学硕士点、五个二级工学硕士点、一个自治区重点学科、一个自治区重点实验室。学院是以教学为主，科研促进教学的教学单位，学生主要学习能源与环境领域的基础理论，及各方向专业技术知识。学院具备实验总室机构设置，下设热工流体基础实验室、环境工程专业实验室、给排水科学与工程专业实验室、建筑环境与能源应用工程专业实验室和能源与动力工程专业实验室。

因工作需要，内蒙古科技大学能源与环境学院拟招聘实验管理岗2名，现将招聘简章公布如下：

一、招聘岗位

实验管理岗1：环境工程、给排水科学与工程专业实验室1名。

实验管理岗2：建筑环境与能源应用工程和能源与动力工程专业实验室1名。

二、工作职责

1、实验室的日常管理：实验室各种管理制度的落实、物品及仪器的领用和借用、保管、实验室秩序的维持、仪器维护与保养、仪器使用记录和保养记录、实验开出记录及完成情况记录、实验室承担的各项科研登记记录与内容记录、进入实验室的外来工作人员的管理与接洽和条件提供、实验室卫生、安全、防火防盗、废弃有毒物质的处理、基本试剂耗材的领用和补充及记录等。

2、教学实验课程的准备，及时解决实验教学过程中出现的各种问题，保证教学实验的正常开出和顺利完成，达到预期的教学效果。

3、配合各种科研工作，保证科研的正常进行。

4、具备一定的仪器维护技能，具备对本专业自制实验器材耗材的基本制作能力。

5、完成学院交办的其他工作任务。

三、基本条件和要求

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、品行良好，爱岗敬业、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和服务意识及团队合作精神。

3、具有招聘岗位所需的专业知识和技能。

4、身体健康，具有良好的心理素质。

5、年龄要求：原则上30周岁及以下，即1988年1月1日以后出生。

6、学历要求：硕士研究生及以上学历，具有学院相关专业背景，本科阶段必须是国家统招的全日制普通高等院校本科毕业生，双学位人员以第一学位为准，硕士阶段为全日制统招，教育经历各阶段必须学历、学位双证齐全。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。

7、学科专业要求：

实验管理岗1：环境科学与工程（083000）、环境科学（083001）、环境工程（083002）、市政工程（081403）、土壤学（090301）、生态学（071300）、水文学及水资源（081501）。

实验管理岗2：供热供燃气通风及空调（081404）、动力工程及工程热物理（080700）、热能工程（080702）、工程热物理（070701）、流体机械及工程（080704）、动力机械及工程（080703）、制冷及低温工程（080705）。

（二）下列人员不得应聘：

1、现役军人；

2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位聘用人员（列入行政或事业正式编制）；

3、定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员；

4、2019年7月之后毕业的在读学生；

5、应聘到岗位后构成回避关系的人员；

6、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

四、招聘程序与时间安排

（一）报名方式与资格初审

1、网上报名：应聘者将个人简历（可附学历学位证书和获奖证书扫描件及业绩证明材料等）发送至指定招聘邮btlhgboy@163.com，并在标题中注明“应聘”，报名时间为2018年11月12日-11月15日。

2、每个应聘人员只能报考一个岗位，且必须用第二代身份证报名。

3、应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细核对是否符合应聘条件和相关要求，在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习简历（填写上学起止年月，所读大学、系（学院）、专业）以及到报名开始之日前的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作），时间不能断开或空缺。不按照要求填写的，将不予审核通过。应聘人员须对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报考人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

4、初审：根据应聘者申请材料进行初审，招聘计划数与报名人数的比例达到1∶3方可开考，未达到开考比例的岗位取消考试。

（二）资格复审

资格初审通过人员需来校参加资格复审，重点审核考生所填报的信息是否真实准确。应聘人员须在规定时间内携带相关证书原件来校参加复审，不按要求参加资格复审的，或应聘者信息不真实不准确的，取消考试资格。资格复审时间、地点另行通知。

（三）笔试

1、笔试内容为招聘岗位所需的专业基础知识，满分100分。

2、笔试采用闭卷方式进行，时间、地点另行通知。

（四）实验技能测试

实验技能测试采用百分制评分标准，测试题目测试现场给出。时间、地点另行通知。

（五）面试

应聘者进行自我陈述，回答评委提问，满分100分。时间、地点另行通知。

（六）考试总成绩

1、政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在考试总成绩上加2.5分；学校引进博士的配偶在考试总成绩上加2.5分；政策加分不重复享受。

2、考试总成绩=笔试成绩×30%+实验技能测试×40%+面试成绩×30%+政策加分

3、考试总成绩设最低合格线，不加政策加分的情况下，应聘者总成绩需达到最低合格线方为有效。

4、考试工作结束后，加权计算参加专业测试应聘人员考试总成绩，并分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察范围的人选。

5、考试总成绩在内蒙古科技大学人事处网站公示。

（七）体检与考察

1、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）等相关规定进行，在三甲以上医院自行体检，费用由应聘者本人承担。应聘人员体检不合格或因未参加体检的，取消资格。

2、考察。学校按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作（学习）经历、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。具体时间、方式和内容由学校确定。对考察不合格的，取消聘用资格。

（八）确定拟聘人员及公示

1、根据考试、体检和考察结果，由学院召开党政教联席会议集体研究确定拟聘人员，报学校审批。

2、学校审定拟聘结果后，拟聘人员名单在内蒙古科技大学人事处网站进行公示，同时公布咨询及举报电话。公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。

3、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（九）聘用

1、经公示后确定聘用的应聘人员，办理就业三方协议签订、报到等相关后续。

2、受聘人员实行合同管理，学校与受聘人员签订劳动合同，首次签订合同期为5年，合同签订后办理社保缴纳等相关手续。

3、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。

4、对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同，一律取消聘用资格。

五、纪律和监督

（一）公开招聘工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。