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内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司北露天煤矿2019年高校毕业生招聘

发布时间:2018-10-15 13:49:31 呼伦贝尔事业单位招聘网来源：内蒙古农业大学就业信息网刷题模考微信号微信群

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为满足内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司北露天煤矿（以下简称“北露天煤矿”）发展需求，现面向高校招聘2019年应届毕业生，有意加入北露天煤矿谋求发展的人才，可自愿报名，双向选择，北露天煤矿将通过考评甄选择优招录。

一、北露天煤矿简介

北露天煤矿始建于1985年，核定产能1000万吨，是内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司在霍林河地区总体设计的三个千万吨级露天煤矿之一。产品细分为低热值煤、中热值煤、高热值煤、块煤、原煤、腐植酸等8种煤炭产品。煤质为优质褐煤，热值在2700--4000大卡/千克之间，具有高挥发份、高灰熔点、低磷、低硫的“两高两低”环保特点，露天可采储量为4.4亿吨。剥离采用单斗—汽车间断工艺，采煤采用单斗—汽车—胶带运输半连续工艺，采煤、剥离生产机械化程度达100%。输煤系统生产流程全部采用先进的PLC自动化、网络化控制，重点关键部位通过电视监控进行运行、维护管理。该输煤系统主要由两大部分组成：一是自备电厂输煤系统，主要负责向2×100MW+2×50MW+2×150MW自备电厂供煤。二是坑口电厂输煤系统，主要承担坑口电厂装机容量为2×600MW+2×300MW发电机组煤炭的破碎、储存和输送任务。

目前北露天煤矿下设十个机关部室和四个基层单位，煤炭生产、土岩剥离采用外包、委托生产模式，从业人员1100余人。

连续六年被评为国家级安全质量标准化煤矿，2016年分别荣获国家电投集团公司“安全生产先进集体”和国家电投内蒙古公司“先进集体”荣誉称号。

北露天煤矿将秉承“和”文化理念，以“内强素质、外树形象”为工作主线，以实物量为核心，以质量标准化达标为基础，以优化生产组织为重点，确保生产、经营、盈利能力进一步提升。企业未来发展势头强劲、发展前景广阔，为实现安全、高效、绿色、创新、和谐、共享的现代化露天矿不懈奋斗！

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.国内普通高校全日制2019年应届专科及以上学历毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校2019年毕业留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位（不含定向、委托培养毕业生）。

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同企业文化，在校期间无违规违纪等不良记录。

（二）学历与专业要求：毕业生的学历和专业应与招聘计划相符。

1.硕士研究生在本科或研究生期间所学专业应与招聘计划相符。

2.专升本毕业生在专科和本科期间所学专业相一致并与招聘计划相符。

3.主修专业与招聘计划相符。

4.二本及以上学历不含二本C。

（三）健康要求：身体健康，符合工作岗位要求。身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准》为基本标准，无身体残疾，无重大疾病，无职业禁忌症，无色盲色弱。体检合格可签订就业协议。

三、招聘需求

招聘岗位	学历	专业分类	专业名称	招聘数量量
财务职员	二本及以上	通用管理类	会计学、财务管理、审计学	1
采矿技术员	二本及以上	采矿类	采矿工程	2
钻机司机	专科及以上	机电类	机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、过程装备与控制工程、机电一体化、矿山机电、机电设备维修与管理、汽车运用与维修等	4
平路机司机				5
推土机司机				5
合计				17

四、应聘流程及所需材料

（一）报名

1.报名方式：采取网络报名本地招聘考核的方式。

报名邮箱:bkrlzyb@126.com

邮件命名方式：姓名+学历+专业名称+毕业时间（王某+本科+机械工程+2019）

截止时间：2018年10月30日17：00

2.报名须提交以下材料：

（1）北露天煤矿招聘高校毕业生应聘登记表、个人求职简历；

（2）在校期间学习成绩单（加盖学校教务处公章）；

（3）学校出具的就业推荐材料；

（4）资格、能力、荣誉证书复印件；

（5）真实有效的身份证复印件、学生证复印件、就业协议书；

（6）《2015年（或2016年）普通高等学校录取新生名册》（加盖学校档案管理部门公章）；

（7）在校期间无违纪证明；

（8）当年县级及以上医院健康体检证明，体检项目需要增加色盲检验项目。

注：网络报名请将以上材料粘贴到一个Word文档中，作为附件发送。邮件主题及附件请以“姓名+学历+专业+毕业时间”命名。

（二）资格审查

根据招聘岗位需求对应聘人员提交的求职资料进行审查，北露天煤矿将根据报名及简历审查情况，以发送手机短信或邮件方式通知符合招聘条件的应聘人员到霍林郭勒市或就近院校参加北露天煤矿组织的招聘考核（请应聘人员保证提供的手机号码准确、手机业务畅通，未入围人员不另行通知）报到时应携带报名相关材料原件及复印件，未按时参加招聘考核，视为自动放弃应聘资格。

（三）招聘考核

招聘考核采取笔试、面试方式。

1.笔试：采取闭卷形式，考核毕业生基础及专业理论知识。根据笔试成绩按适当比例确定面试人员。

2.面试：采取结构化面试，考核毕业生个性特征、思维能力和语言表达能力等综合素质。

主要由应聘者自我陈述、“问、答”考评来测试应聘者的综合素质、个性特征、思维能力以及专业理论知识答辩能力。

（四）确定拟录用人选

根据招聘考核结果择优录用。

（五）公示

考核结束后北露天煤矿将在国家电投集团内蒙古公司或北露天煤矿网站上对拟录用人员的基本信息进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。

（六）签订就业协议

健康体检合格且经公示无异议的，签订就业协议。毕业生应在北露天煤矿规定的报到日期前取得毕业证、学位证、报到证，未按期取得毕业证、学位证的不予录用。

入职前由北露天煤矿组织进行身体健康体检和职业健康检查，应聘人员有与所应聘岗位要求不符的不予录用。