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河北邯郸市大名县公开招聘150名教师公告

发布时间:2018-07-01 17:11:01 呼伦贝尔教师招聘考试网来源：邯郸市教育局刷题模考微信号微信群

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为进一步加强师资队伍建设，加快全县教育事业发展，优化教师队伍人员结构，经大名县政府研究同意，面向社会公开招聘教师150名，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一组织招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

三、招聘岗位、数量、资格条件

本次招聘教师共150名，其中高中教师45名、小学教师80名、幼儿园教师20名、职教中心教师5名。具体岗位如下：

1.高中教师45名。其中：高中语文9名、高中数学9名、高中英语8名、高中物理3名、高中化学3名、高中生物3名、高中政治4名、高中历史3名、高中地理3名。

资格条件：全日制普通类本科及以上学历毕业生，取得相应学科的高中及以上教师资格证。

2.小学教师80名。其中：小学语文30名，小学数学30名，小学英语20名。

资格条件：全日制普通类专科及以上学历，取得相应学科的小学及以上教师资格证。

3.幼儿园教师20名。

资格条件：全日制普通类专科及以上学历毕业生，取得幼儿教师资格证。

4.职教中心教师5个。其中学前教育教师2名，计算机教师2名，园林教师1名。

资格条件：全日制普通类本科及以上学历毕业生，学前教育、计算机和园林相关专业，取得高中及以上教师资格证。

尚未取得教师资格证，但已通过教师资格的笔试、面试等程序，且申请了相应学科教师资格认定的毕业生（提供相关证明），也可报考。聘用后试用期（一年）内必须取得教师资格证，否则取消聘用资格。

报考人员还应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.户籍要求：本人或配偶一方具有邯郸户籍或大名县周边50公里内区域的户籍均可报考。

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业；

5.年龄在35周岁及以下（年龄计算从报名第一天（含）算起）；

6.适应岗位要求的身体条件（参照公务员录用体检通用标准）；

具有下列情形之一的人员不得报考：

1.现役军人不得报考；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不得报考；

3.参加邪教组织的人员不得报考；

4.未经本单位及主管部门同意的在职人员不得报考；

5.未满最低服务年限或试用期内的公务员、事业单位工作人员不得报考；

6.服务期未满的“特岗教师”不得报考；

7.法律法规规定不得报考的其他情形人员。

四、聘用后待遇

聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇，试用期一年。试用期满考核合格人员继续聘用，需在聘用单位服务满5年方可流动，10年内不得调出教育系统。考核不合格人员取消聘用资格。

五、招聘程序

1.发布招聘公告、组织报名。在大名县门户网站、人社局公开栏发布招聘公告。

报名时间：2018年6月27日—7月24日。上午8：00—12:00，下午14:30—17：30，节假日休息。

报名地点：大名县北京路西段人力资源和社会保障局二楼216房间人事计划综合管理股。

报名方式：采取现场报名。本人携带毕业证、报到证、教师资格证、身份证、户口本（主页及本人页）等证件原件和复印件，近期一寸蓝底照片9张，同时报电子版照片，填写报名登记表，每人限报一个岗位。

咨询电话：0310-6586125（县人社局）；0310-6571830（县教育局）。

2.资格初审（报名期间同时进行）。对报名人员毕业证、报到证、教师资格证、身份证、户籍进行初审，符合报考资格的参加笔试。报考人数与招聘岗位数之比原则上不低于2：1，达不到该比例的核减岗位。

3.笔试（时间另行通知）。笔试采取闭卷方式进行，笔试命题和评卷委托外地考试中心负责，笔试内容按照岗位不同分别命题，笔试成绩满分100分。考点选在具有高考资格，能够全程监控录像的学校，严格按照高考标准执行，监考人员全部从县外聘请。

4.笔试成绩公告。在大名县门户网站或人社局公开栏、毕业生就业指导微信平台公告7个工作日。同时进行资格复审，审核毕业证、报到证、身份证、户籍、教师资格证等信息是否属实。资格复审合格人员依据笔试成绩从高分到低分，原则上按进入面试人数与岗位设置数2:1比例确定面试人员，比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入面试。

5.面试（时间另行通知）。面试命题委托外地考试中心负责，每场面试考官设7名，从县外聘请具有教师面试工作经验的人员组成，面试内容按岗位分别命题。高中、初中、职教中心教师采取讲课方式，幼儿园教师采取结构化面试和才艺展示方式，面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。

6.总成绩汇总及拟体检人选公告。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩末位相同者，笔试成绩高者为拟体检人员，如果笔试成绩还相同，按学历高低顺序确定，如果学历再次相同，由县公开招聘工作领导小组研究确定。

根据考生总成绩高分到低分，按所报岗位1:1比例确定拟体检人选，面试成绩、总成绩和拟体检人选在大名县门户网站或人社局公开栏、毕业生就业指导微信平台公告7个工作日，无异议后参加体检。

7.体检。体检工作参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员确定为考察对象，体检不合格人员按报考岗位总成绩由高到低依次递补其他考生。

8.考察。对考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面全面考察，进一步核准报考人员资格条件，审查考生档案，考察合格人员确定为拟聘人选，考察不合格者取消聘用资格，并按报考岗位总成绩由高到低依次递补其他考生。

9.拟聘人选公示。拟聘人选在大名县门户网站或人社局公开栏、毕业生就业指导微信平台公示7个工作日。公示无异议后办理聘用、工资、编制等相关手续。

10.选任教学校。报考同一岗位的考生按总成绩由高分到低分优先选择任教学校。

11.办理聘用手续。拟聘人员报县政府批准后由人社、教育、财政、编制及相关单位办理聘用、调资、编制等相关手续。

六、其它有关事项

1.招聘过程纪检监察部门全程监督，严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律，对违反有关招聘纪律的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，并视情节轻重追究责任。

2.考生通讯保持随时畅通，招聘程序的时间安排在大名县门户网站或人社局公开栏、毕业生就业指导微信平台发布，请考生密切关注，无特殊情况不再另行通知，凡在规定时间内未按要求参加资格复审、笔试、面试、体检、考察、选岗、聘用等环节的，均视为自愿放弃聘用资格。

3.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。