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山东师大基础教育集团2018年公开招聘专业技术人员（毕业生）简章

发布时间:2018-03-01 16:52:41 呼伦贝尔社会招聘考试网来源：山东师大基础教育集团刷题模考微信号微信群

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山东师大基础教育集团（以下简称“集团”）是面向幼儿园、小学、初中、高中四个学段从事教育咨询、教育培训和合作办学的山东师范大学二级单位。集团坚持立德树人，秉承“专业、尊重、协作、卓越”的核心价值观，秉持“教育就是服务”“办不一样的教育”的发展理念和 “引领山东基础教育改革与发展，共享优质教育资源惠及更多学生”的办学宗旨，努力为20年后的中国社会培养具有民主意识、科学精神、人文素养和国际视野的优秀人才。

集团作为全国高等师范院校基础教育合作办学方面的典型代表，具备先进的办学理念、灵活的办学体制、科学的管理模式和显著的办学成效。自成立以来，已在山东省内十余个地市创办了济南齐鲁实验学校、济南市卓雅·大风车幼儿园、济南市长清湖实验学校、青岛红岛实验小学、德州太阳城中学等二十余所合作学校，得到了社会和国内同行的高度评价和一致认可。

集团致力于“教育国际化”战略的实施。目前，与加拿大、瑞典等国家教育主管部门签署了友好合作协议，并与美国、澳大利亚、英国、德国等不同国家、不同学段的学校缔结姊妹学校，定期组织开展长期留学、交流访学、迷你留学等多种形式的国际教育交流活动。集团定期委派教师到国外进修学习，现有国际教学经验的教师20余人。2017年，集团驻澳大利亚已建成并启用，2018年，驻英国、加拿大海外中心将揭牌并启用，定期国外研修、互访将成为教师发展性培训的长效机制。

2018年，山东师范大学历山实验学校（九年一贯制）、山东师范大学高青实验学校（九年一贯制）、山东师范大学济宁太白湖实验小学将陆续开学，诚挚欢迎热爱教育事业的您的加入！

一、招聘类别

根据集团发展需要，本年度招聘分骨干教师招聘和改派期内应届毕业生（以下简称“毕业生”）招聘两类。

二、招聘人数

2018年，集团拟招聘专业技术人员85人，其中骨干教师29名，毕业生56名。具体招聘学段、学科（岗位）和人数为：

上述岗位是否录满，视应聘者实际情况由集团办公会自主决定。

三、报名时间

报名时间从本简章发布之日起至2018年4月15日止。

四、招聘条件

（一）基本条件（均需具备）

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.热爱教育事业，关爱学生，具有良好的思想道德和教师职业道德素养；

3.有强烈的事业心、责任感、奉献精神和团队协作精神，服从组织安排；

4.基本功扎实，素质过硬，学习能力强，具备一定的科研意识和创新能力，能适应教育教学工作的要求；

5.到2018年7月15日止，大学本科（及以上）毕业（幼儿园学段可适当放宽，特别优秀的骨干教师可适当放宽）并取得相应的学历（学位）证书。所学专业与申报学科、学段对口;

6.教师资格证书需于2018年7月15日前取得，教师资格证类别与任教学科均与申报学科相同或相近；

7. 普通话达到二级乙等及以上（语文、数学、英语教师须达到二级甲等及以上）水平；

8.应聘骨干教师者需在与应聘岗位相同岗位工作5年（含）以上并具备中级及以上专业技术职务；毕业生应聘限2018年改派期内的毕业生；

9.骨干教师应聘者限1973年1月1日以后出生者；应届毕业生应聘者，本科生限1994年1月1日以后出生者，研究生限1992年1月1日以后出生者。特别优秀者可适当放宽；

10.身心健康，健康状况符合《公务员录用体检通行标准（试行）》规定；

11.无违法乱纪行为，没有受过处分；

12.未与其他用人单位建立或存续劳动（或劳务）关系。

（二）优先报名条件

1.骨干教师优先报名条件（具备之一者即可）：

（1）具备高级专业技术职务资格者。

（2）获得市、区级及以上教学能手、学科带头人，或与之级别相当的荣誉。本项获奖需与应聘学科一致。

（3）获得市、区级及以上优质课评选一等奖，或与之级别相当的荣誉。本项获奖需与应聘学科一致。

（4）具备丰富教学经验，教学效果好，得到学校、家长和学生的一致认可与好评。

2.毕业生优先报名条件（具备之一者即可）：

（1）省或学校优秀毕业生。

（2）中共党员或学生干部。

（3）获得学校一等奖学金者。

（4）兴趣爱好广泛，获得校级比赛一等奖或市级比赛二等奖（及以上）或省级比赛三等奖（及以上）者。本项获奖需与所学专业有关。

（5）各大学院（系）重点推荐者。

五、报名方式

应聘者可通过电子邮件、邮寄、直接递交材料等方式报名（不接受电话报名）。报名需提供材料包括：《2018年公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件1、附件2）、个人简历（须有1寸近期免冠照片）、身份证复印件、就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件、相关获奖证书复印件。以电子邮件形式报名，邮件名称：改派期内毕业生为“2018毕业生+学段+学科+院（系）名称+姓名”，骨干教师为“2018骨干教师+学段+学科+姓名”，将报名材料压缩为附件发送。

集团将根据报名材料进行初审，确定参加面试人员名单，通知具体面试事宜。

六、招聘程序

（一）校园专场招聘会

采取校园专场招聘会的形式（具体安排请关注集团网站），简化招聘程序，按照收取材料、面试、说课（或模拟课堂）的流程，对符合要求的毕业生，现场签订聘用协议。特别优秀的毕业生，现场签订聘用合同。

（二）程序招聘

1.面试

面试采取专业技能考核和结构化面试相结合的方式进行。

专业技能考核包括普通话测试、三字测试（钢笔字、粉笔字、毛笔字）、学科专业技能（音乐、体育、美术、英语专业需参加）考核等，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位所需的基本素质和基本技能。

结构化面试以考官提问的方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需要的专业基础知识和理论素养。

按照1:4的比例确定面试合格人员。面试合格方可进入试讲环节。

2.试讲

主要考察应聘者的基本教育理念和课堂掌控能力。