重庆市沙坪坝区2018年上半年公开招聘317名教育事业单位工作人员简章(3)

发布时间:2018-02-07 15:13:30 呼伦贝尔事业单位招聘网来源：重庆市人力资源和社会保障局刷题模考微信号微信群

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　　1.笔试

　　笔试开考比例为1:2。

　　(1)公开招聘名额与符合报名资格的实际报名人数比例未达到的，由区人力社保局会同招聘单位主管部门商定递减岗位至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。其中，经市人力社保局认定同意的急需紧缺人才或特殊岗位，可放宽开考比例。

　　(2)因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

　　(3)笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。

　　公共科目为《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)(参照2017年考试大纲，可在重庆市人力社保网下载)。专业科目测试内容按岗位要求设置(具体见附件1)。

　　笔试时间初定于2018年3月10日(星期六)，具体时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　2.现场资格审查

　　现场复审报名资格由区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。按面试比例进入面试的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点参加现场资格复审。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。

　　资格复审应提供的证明材料包括：(1)往届生提供?准考证;1.本人身份证;2.毕业证;3.学位证;4.《重庆市沙坪坝区公开招聘教育事业单位人员考生信息登记表》(附件4);5.教师资格证、普通话、英语等级证书等岗位要求的其他资料;6.在职在编人员提供由用人单位盖章的干部任免审批表的复印件或所在单位出具的在职在编证明;7.报考重师附中岗位要求的其他材料;(2)应届毕业生提供?准考证;1.本人身份证;2.毕业生;3.就业推荐表;4.《重庆市沙坪坝区公开招聘教育事业单位人员考生信息登记表》(附件3);5.教师资格证、普通话、英语证书等岗位要求的其他资料。以上所有证明材料均需提供原件并交复印件一份。

　　本人参加现场资格复审，不得委托。经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经区人力社保局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试

　　考生笔试两科总成绩100分为合格，方可进入面试。凡考生有一科缺考，取消面试资格。

　　面试由区人力社保局会同区教委共同组织。

　　面试时间、地点另行通知。

　　在笔试、资格复审合格人员中，根据考生笔试成绩按1: 2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。因考生自动放弃资格出现招聘岗位不足面试比例时，按笔试成绩合格人员中报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补(面试当天出现比例不足的不予递补)。无法递减的特殊或急需紧缺人才岗位，由用人单位申请主管部门同意，经区人社局审核并报市人社局批准可适当放宽面试比例。

　　面试分值100分。面试采取讲课或说课的方式进行，重点考察面试人员的教育教学能力及综合素质。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后结果90分以上、60分以下的，考官小组需写出书面报告，形成书面材料报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。1:1进入面试的考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入下一环节。

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%

　　考试考核成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　笔试、资格复审、面试、成绩公布等相应事项均在在红岩人事人才网(http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/)公布，敬请关注。

　　六、体检及考察

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