2017年恒丰银行总行消费金融部社会招聘15人启事
发布时间:2017-11-13 11:52:28 呼伦贝尔公务员考试网 来源：内蒙古人事考试信息网 刷题模考 微信号 微信群
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近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
恒丰银行总行消费金融部是全行个人消费业务的组织推动部门，负责消费金融业务规划、体制建设、产品研发、营销管理、客户管理等工作。作为总行一级部门，消费金融部自成立以来，锐意进取、砥砺前行，业务规模跨越式增长。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)客户管理中心负责人
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)制定全行个人客户细分管理体系：负责构建以客户细分、价值主张等为主要内容的客户管理体系;制定客户标准和规划, 对目标客户进行精准营销方面的指导。
(2)个人客户和产品销售的规划与管理：负责根据板块业务发展计划，制定个人客户产品及销售规划和指引。
(3)负责消费信贷线上无纸化审批系统的建立和运维，并借此帮助分行在小额、批量化、标准化信贷业务的发展和提升目标客户的体验，提升产品的市场竞争力。
4.任职资格要求：
(1)学历要求：全日制重点高校本科及以上学历。
(2)年龄要求：35周岁以上，40周岁以下。
(3)具有10年以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。
(4)特别优秀者，可适当放宽上述条件。
(二)营销中心负责人
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)营销规划：负责制定全年业绩目标和计划，根据既定目标制定营销计划，组织分行推动营销计划落地。
(2)营销推动：负责组织推动各分行积极开展消费信贷业务，推动平台项目落地。
(3)业务管理：给各分行下达考核指标，对营销规划执行情况、项目落地情况等进行督导和管理。
4.任职资格要求：
(1)学历要求：全日制重点高校本科及以上学历。
(2)年龄要求：35周岁以上，40周岁以下。
(3)具有10年以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。
(4)特别优秀者可适当放宽上述条件。
(三)客户管理岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责个人客户的增值服务管理、服务品质管理、客户投诉及意见处理。
(2)个人客户细分管理体系建设：包括制定客户标准和规划，对目标客户进行精准营销;利用CRM系统，提高销售人员交叉销售能力等。
(3)客户获取、客户培育和体验工作：利用线上与线下等多元化渠道，指导和协助分支机构开发和提升客户体验，增加个人客户对产品的粘度。
4.任职资格要求：
(1)学历要求：全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求：40周岁以下。
(3)能力要求：熟悉零售信贷业务及零售信贷系统;具有一定的数据分析能力和书面写作能力。
(4)工作经验要求：国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关岗位3年以上工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(四)流程优化岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)根据业务发展实际，组织制订产品流程优化规划。
(2)客户体验提升工作：负责消费信贷线上无纸化审批系统的建立和运维，并借此帮助分行在小额、批量化、标准化信贷业务的发展和提升目标客户的体验，提升产品的市场竞争力。
(3)负责组织并参与编写有关系统的需求说明书。
(4)负责组织并参与新系统的业务测试、投产验证、培训推广等工作。
(5)负责各项系统日常维护管理工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。
(2)年龄要求：40周岁以下。
(3)技能要求及资格证书：较为熟悉商业银行业务流程;具备较强的研究能力与快速学习能力，能够快速学习并掌握新知识、新业务，善于提出创新性思路和方法;具备较强的沟通洽谈能力和团队协作精神，具备较强的文字功底，能熟练应用各类办公软件。
(4)国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关岗位3年以上工作经验。
(5) 特别优秀者可适当放宽上述条件。
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（编辑：赵亚鹏）
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