2017辽宁铁道职业技术学院公开招聘人员公告(2)

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　　(三)资格审查

　　我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在我单位网站(www.lntzy.com/rsc)公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　(四)考核

　　1. 招聘具有硕士研究生及以下学历或中级及以下专业技术职务人员，采取考试考核的方式。考试考核分为笔试和面试两个环节。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，注重考察职业基本素质与专业能力，内容主要有公共知识(占30%)、专业知识(占70%)两部分。笔试满分为100分，笔试成绩保留两位小数。

　　笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过我单位官方网站公布。

　　笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定最低合格分数线。

　　(2)面试

　　按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在单位网站(www.lntzy.com/rsc)公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩完全相同者以面试成绩由高到低的顺序排列名次，如果笔试、面试成绩完全相同者则增加一轮面试加试环节，总成绩在我单位网站公布。

　　2. 招聘具有副高级及以上专业技术职务人员，采取考核的方式。

　　考核采取面试的方式进行，主要考核应聘者专业知识、业务能力、对岗位的理解等。

　　面试相关事宜和参加面试人员名单将在单位网站(www.lntzy.com/rsc)公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。面试的递补规定与考试考核岗位要求一致。 

　　本文链接：http://hlbr.huatu.com/2017/0917/1525094.html

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（编辑：zhaona）