2017永清县公开招聘235名教师简章(3)

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　面试成绩当天在考试地点张贴。

　　八、计算总成绩及确定进入考察考生名单

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　面试结束后，按总成绩由高分到低分以各岗位招聘人数与考生1：1的比例确定进入考察考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进入考察;若再相同，按是否具有教师资格证书、师范类毕业生条件顺序确定优先对象;仍相同的则按笔试成绩高者优先进入考察。进入考察人员名单在邮箱yqjszp2017@163.com(密码2017yqjszp)和永清县人社局公告栏公布(请考生按时查询，不再另行通知)。

　　九、考察、体检

　　县招聘工作领导小组办公室会同用人单位和其主管部门组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察合格的拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室组织集中体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)，请考生自行上网查看相关体检内容。体检费用由报名人员自行支付。进入体检人员名单在邮箱yqjszp2017@163.com(密码2017yqjszp)和永清县人社局公告栏公布(请考生按时查询，不再另行通知)。

　　十、公示、聘用

　　考察及体检合格的考生，确定为拟聘人选，经永清县公开招聘教师工作领导小组审批后，拟聘人选名单在邮箱yqjszp2017@163.com(密码2017yqjszp)和永清县人社局公告栏公示，公示期为7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县招聘工作领导小组审批后，按有关规定办理编制、就业、流动、工资、社保、聘用等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　被聘用人员与用人学校签订为期六年的聘用合同(包含一年见习期)，聘用期内严禁调出。见习期满经考核不合格的被聘用人员按有关规定予以解聘。

　　由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　有志从事教育工作并符合上述报考条件者，请按指定时间、地点报名。

　　咨询电话：0316—6696963、6680576、6680579

　　永清县教师招聘工作领导小组办公室

　　2017年8月15日

　　本文链接：http://hlbr.huatu.com/2017/0820/1522770.html

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（编辑：zhaona）