四、招聘程序
　　招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
　　(一)发布招聘公告
　　在呼伦贝尔人才网(网址：www.hlbrrc.com.cn)、额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.eegnsrsj.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址：www.eegncj.com)、额尔古纳市新闻媒体发布公告。
　　(二)报名
　　1、报名时间：报名时间为2015年7月23日至2015年7月29 日(上午8:30—12:00;下午14:30 :—17:30)。一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。笔试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消笔试或聘用资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
　　2、报名地点：额尔古纳市人才市场。
　　咨询电话：0470-6822811
　　3、报名要求：报考者持本人身份证(或户口)、毕业证、学位证、就业报到证原件和复印件各一份、学信网打印的学历认证一式两份(2015年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)，到报名点报名。报名时提供近期免冠二寸彩色照片4张。
　　4、由公开招聘领导小组指派相关部门组成资格审查组，对报名材料进行逐一审查。初审通过的人员须缴纳报名费20元，考务费50元，合计70元。低保贫困家庭大学毕业生、2015年应届高校毕业生，免收报名费和考务费;2014年毕业的高校毕业生，减半收取报名费和考务费。符合减免条件的低保贫困家庭报考人员须提交相关证明原件和复印件。报考人员要如实填写《报名登记表》一式2份，贴近期免冠同版2寸照片，填写内容要详实。报名实行个人诚信担保，诚信签名需由本人亲笔填写(机打无效)，不得委托他人报名。
　　(三)考试
　　1、笔试：
　　(1)笔试工作由呼伦贝尔市事业单位公开招聘领导小组组织实施。笔试统一汉文制卷。笔试时间、地点以准考证为准。报考人员需持本人身份证按照指定时间到报名地点领取《准考证》。领取准考证时间在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站和额尔古纳市创业就业网通知。
　　(2)笔试科目为综合知识(公共基础知识和行政职业能力测试)和专业知识，采取闭卷方式，满分为100分。成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
　　(3)招聘岗位数与报考人数的比例达到1:3方可开考。如报名人数未达到该岗位开考比例根据实际情况，经领导小组研究同意适当调整开考比例。
　　(4)笔试结束后，由公开招聘工作领导小组研究确定最低合格分数线。笔试时，实际参加考试人数少于该岗位开考比例的岗位，该岗位考生的笔试成绩须达到本人笔试所在考场最低合格分数线，方具有进入下一环节资格。
　　2、面试：
　　面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试，满分100分。
　　(1)面试人员的确定：按笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试人员，如面试人员未达到该岗位面试比例根据实际情况，经领导小组研究同意适当调整面试比例。末位同分者一并进入面试范围。未在规定时间参加面试的，视为自动放弃。
　　(2)递补面试人员：对资格审查不合格或本人自动放弃的，按招聘岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或未达到面试比例规定人数的情况，经领导小组研究，调减或取消该岗位的招聘计划。
　　(3)面试时,实际参加面试人数少于该岗位面试比例的岗位,该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩,方具有聘用资格.
　　(4)面试时如出现考生缺考,违纪情况,其面试成绩按零分计算,该岗位招聘计划不再调减.
　　(5)总成绩的计算：考试总成绩为笔试成绩占60%，面试成绩占40%的权重计算之和。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一岗位按岗位招聘数应试人员末位考试总成绩出现并列将另行组织加试，录取成绩高分者。
　　3、资格审查
　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，发现弄虚作假行为的，经核实，随时取消笔试、体检、考察及公示和聘用资格。
　　(四)体检
　　1、根据应聘人员总成绩按招聘岗位由高分到低分的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入体检范围人数1:1的比例，确定进入体检的人选。进行笔试和面试的岗位，如末位总成绩并列的，则另行组织考试确定体检、考察对象。
　　2、拟聘用人员的体检在人社部门指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。
　　3、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按该岗位总成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现递补人员末位总成绩相同的，按本条第一款办法处理。
　　(五)考察
　　通过体检的拟聘用人员，根据招聘专业及计划 ，按照该岗位考试成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定考察人员。由市人社部门会同用人单位及主管部门负责考察工作，同时进行资格复查，主要对拟聘用人员思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格者不予录用，考察不合格造成的职位空缺，经领导小组同意，从报考该岗位按总成绩由高到低依次递补。
　　(六)公示和聘用
　　1、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员将在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.eegnsrsj.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址：www.eegncj.com)公示七日。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
　　2、对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。因此而出现的缺额，依次递补。
　　3、公示期满无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《额尔古纳市事业单位公开招聘人员审批表》，由市人社局负责办理聘用手续。
　　4、本次额尔古纳市2015年环境监测站面向社会公开招聘工作人员占事业编制，享受事业编制人员同等待遇。新聘用的人员一律签订试用合同，试用期一年，试用期待遇：每人每月2000元，缴纳社会保险，由市财政拔付。试用期满后，由人社局、用人单位和主管部门对拟聘用人员进行综合考察，考察合格的纳入编制管理，市人力资源和社会保障局办理聘用手续，考察不合格的人员取消聘用资格。
　　5、新聘用的人员一律签订最低服务期合同，聘用人员在报考单位工作不得低于5年(试用期包含在内)，5年内不得调出、考出或辞职。如聘用人员违反服务期合同，经由额尔古纳市财政局出资培训的，培训费由聘用人员承担;如聘用人员提出调出、考出或辞职的将不予办理调出、考出或辞职的手续，不提供相关档案材料。
　　五、组织保障与纪律监督
　　本次公开招聘工作，在公开招聘领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行，领导小组办公室负责制定公开招聘实施方案，组织实施发布公告、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等具体工作。
　　公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和社会的监督。对在招考过程中弄虚作假的考生，一经查处，取消本次聘用资格。对在招考过程中失职、渎职及违反工作纪律的党员干部和工作人员，严格追究其相关责任。
　　公开招聘工作监督举报电话：0470-6823278
　　额尔古纳市人社局监督举报电话：0470-6821280
　　六、其他
　　1、本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
　　2、考生报名时所提供的证件，凡能进行网上查询的，一律以网上查询结果为准，否则，视为无效证件;网上暂时不能查询的，需提供证件来源，协助进行查询。
　　3、招聘各个环节的成绩以及进入下一环节人员名单和相关事宜，均在呼伦贝尔人才网、额尔古纳市创业就业网、额尔古纳市人力资源和社会保障局网上公布。
　　附件：《2015年额尔古纳市环境监测站面向社会公开招聘工作人员职位表》

招聘单位名称	招聘 岗位	招录 人数	招聘岗位资格条件		备注
			学历	专 业
额尔古纳市环境监测站	监测员	5人	全日制本科及以上学历	化学、化学生物学、应用化学、生态学、环境科学、环境工程	服务期不低于5年
合计	1	5

　

（编辑：图图）