(五)二级分行营业部负责人(1人)

　　1、具有良好的团队协作精神和沟通能力;

　　2、具有较强的经营管理和市场营销能力。

　　(六)二级分行财务会计部负责人(1人)

　　1、具有良好的团队协作精神和沟通能力;

　　2、具有丰富的银行计划财务、运营管理实践经验和管理能力。

　　(七)二级分行公司银行部业务管理岗(6人)

　　1、熟悉银行公司业务产品，有较丰富的公司业务实践经验;

　　2、熟悉监管机构政策，银行产品业务，了解国际业务有关制度及操作规定;

　　3、熟悉票据产品，有较丰富的票据业务实践经验和客户关系网络;

　　4、 具备良好的职业道德，有授信、推动工作经历者优先。

　　(八)二级分行零售银行部业务管理岗(6人)

　　1、3年以上小微企业授信工作经历或2年以上零售产品推动工作经历;

　　2、了解银行零售业务产品，推动工作经历者优先;

　　3、责任心强，有良好的团队协作意识。

　　4、熟悉本专业业务，分析判断能力和风险管理管控能力强。

　　(九)二级分行营业部理财经理(2人)

　　1、具备AFP、CFP资格证书或其他相关专业证书;

　　2、有良好的表达能力，和团队协作精神，有突出客户资源者优先。

　　(十)二级分行营业部大堂经理(1人)

　　1、28周岁(含)以下;

　　2、具有良好的沟通、协调、表达能力;

　　3、工作认真仔细，善于倾听，耐心负责。

　　(十一)二级分行营业部会计柜员(3人)

　　1、28周岁(含)以下;

　　2、熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练;

　　3、形象好，亲和力强，并有一定的营销技巧和较好的服务意识。

　　(十二)二级分行财务会计部财务会计岗(4人)

　　1、掌握银行会计、结算、出纳、税法及税费的计提、申报等;

　　2、熟悉银行的资产负债管理、资金转移定价和流动性风险管理;

　　3、工作严谨细致，具有一定的风险管理意识和沟通协调能力。

　　(十三)二级分行办公室综合行政岗(1人)

　　1、具有较强的沟通协调能力、文字写作能力和语言表达能力;

　　2、有人事社保工作经验，人力管理工作者优先。

　　(十四)二级分行公司业务客户经理(若干人)

　　1、熟悉各类公司业务，有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力;

　　2、有良好、稳定的客户资源者可适当放宽条件。

　　(十五)二级分行零售业务客户经理(若干人)

　　1、了解个人金融产品和贷款业务，熟悉小微企业贷款业务和办理;

　　2、有一定的风险判别能力和较强的业务拓展能力。

　　三、应聘方式及注意事项：

　　1、登陆网址：http：//www.cmbc.com.cn进入中国民生银行网站首页，点击左侧居中处“民生招聘”图标进入民生银行招聘页面，用本人身份证注册用户，完成个人简历，然后申请相应职位。

　　2、报名截止时间：2012年11月30日18:00点整。

　　3、本次招聘报名仅受理网上报名方式，应聘人员登陆我行网站并完成信息提交，我行将自动导入数据库，为保证您信息的安全、有效，不接受邮递、面呈等其它方式。

　　4、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。初选、笔试、面试等事宜将分批分层次进行，并通过电子邮件或电话与您联系，请保持通讯畅通。

　　5、每人限报一岗，多报者以第一岗位志愿为准。

　　6、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

　　7、联系电话：0471-3333033(刘女士) 
 

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